移动套餐违约金多少-法师兄

移动套餐违约金多少

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:00:49 298 人看过

移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定，如果没有约定的，则双方可以协商补充违约金的数额，但是应当和所遭受的损失相匹配。协商不成的一般按照因违约所造成的对方的损失进行计算。

一、违约金金额如何约定

关于违约金的约定金额没有明确的法律规定，由双方当事人协商确定。

但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。

1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

2.约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

如果双方没有约定违约金的，守约方可以要求违约方按照自己实际因为违约行为遭受的损失进行赔偿。

二、购房违约金一般有多少

关于购房违约金的赔偿数额的确定问题，首先违约金的数额与违约责任的大小相对应，如果合同双方当事人已经在合同中约定了违约金的数额及计算方式等，按照合同约定进行赔偿。如果没有约定的，依据相关法律规定，赔偿的损失额应相当于因违约造成的损失以及履行合同后所能够获得的利益。具体来说就包括为订立合同支出的交易费用，违约造成的直接损失，合同履行能够带来的预期利益等。

三、退租违约金一般是多少

如果租赁合同中有约定违约金的数额或者违约金的计算方式，那么退租的违约金应当按照合同约定来确定。如果没有约定，无法主张违约金，但是可以主张违约损害赔偿。损害赔偿的数额取决于违约方的违约行为给对方造成的损失大小。如果当事人约定的违约金过高或者过低，在诉讼中可以主张对违约金进行调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
电信套餐违约金计算方法最新规定

1、电信合约机合约期内不可以办理注销掉或变更业务；2、如果坚持办理注销，需要补齐合约期内所有费用，这样是不划算的。3、费用计算方法有：a、根据和电信合同进行赔偿；b、根据月最低消费＊合约年限－已用月份＊月最低消费得出违约金额。购房合同违约金违约金怎么算？1、签订房屋买卖合同后，因一方当事人要求解除合同，守约方损失包括直接损失（即付出的房款、中介费、利息等）和房屋差价等可得利益损失，违约方应当予以赔偿；2、赔偿的范围包括：合同约定价格与房屋现在市场价之间的差额；3、出卖人违约行为符合合同约定或法定解除条件，但合同不存在法律上或事实上履行不能的情形，双方可以继续履行，此时应根据双方合同约定的违约条款处理，由违约方承担违约责任，此种情况下，如果守约方提出解除合同的，其应按照合同约定的违约条款获得赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

2023-07-15

243人看过
违约金
租房违约违约金多少，违约费是多少

租房违约金是多少的问题，以下内容供你参考1.在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。2.租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。3.约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。4.房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。5.租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。6.租房违约金的处理：双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。如果合同中没有约定违约金，则双方协商，协商解决不了则要按照法律规定(支付定金一方违约的，定金不予返还;收取定金一方违约的，双倍返还定金)来处理。双方都有过错的，按照各自过错程度分担违约金

2023-02-24

488人看过
违约金
联通公司和移动公司的违约金是多少？

违约金的赔付，一般是根据当时参与的活动规定来计算的。可到当地营业厅查询当时参与的活动的规定。通常来说，违约金的计算公式为：违约金＝欠费月欠费金额＊计算违约金的天数＊0．003。需要强调的是，违约金的计算是分别计算出各个月的违约金，然后再计算合计数。公司是否可以约定违约金不可以，按照《劳动合同法》规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。一是，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，可按约定向单位支付违约金。但违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。二是，如劳动者掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方可约定劳动者负有保密义务，用人单位可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用

2023-07-04

131人看过
违约金
移动违约金如何收取

一、移动违约金如何收取1、移动套餐违约金一般是（欠费金额／欠费天数）乘以千分之三。移动合约套餐没到期就取消违约金的话，基本上都是不允许提前取消的，如果您有特殊情况只能到营业厅协商解决，提前取消需要缴纳相应的违约金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、移动违约金不交有什么影响电信宽带欠费后如果没有及时续费您的宽带将会暂时停网，直到交清费用后恢复上网。如果您逾期不交纳电信费用，电信公司有权要求补交费用，并按照所欠费用每日加收3的违约金，同时收回您的宽带账号，建议您及时续费，以免给您带来更多的损失且会影响您的信誉度，如果您的宽带协议到期不想用了，建议您及时办

2023-08-08

206人看过

合同违约金
劳动合同违约金多少违约金按照什么确定

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：违反服务期约定的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反保密义务的，《劳动合同法》对于违约金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于造成的实际损失。劳动合同违约金如何确定？违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分

2023-08-03

403人看过
违约金
移动卡违约金金额怎么算

不需要违约金。通常不可以提前终止合约，如果中国移动合约机丢了，可以去移动公司，付款重新购买相同机型。如果合约没有到期，提前终止合约，会出现违约承担责任。通常需要承担的责任：1、移动不良信用记录。2、不返还花费。3、影响其他绑定服务，比如影响宽带使用。4、手机被锁。5、需要支付违约金。一、网贷不还钱的后果是什么1、罚利息以及违约金如果贷款不还的话，那么最先遇到的就是高额利息以及相应的违约金，虽然每家贷款机构的政策不尽相同，如果信用贷款出现逾期，贷款机构会先电话催收贷款，提醒借款人还款，同时利率还会上浮，作为每天的罚息。罚息力度各家贷款机构不同，比如花旗银行，会在原利率的基础上加收50%的利息，一些小贷公司收取的违约金可能会还要多一些。如果不想要让自己陷入到贷款泥潭当中，最好还是养成良好的还款习惯。2、信用会受损不管是借了银行的钱，还是网贷平台的钱，如果出现逾期不还的现象，那么以后想要申请信用

2023-03-13

214人看过
违约金
月嫂违约赔付违约金多少

法律法规对这方面的违约金比例没有规定，也没有规定按照什么基数计算。合同有约定的按照合同约定执行，合同没有约定的就由双方协商。协商不成的可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、销售合同需方的违约情况有哪些销售合同需方的违约情

2023-03-05

342人看过
培训费用
培训费用违约金违约金是多少

培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、签订的就业协议可以约定违约金吗不可以，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响

2023-04-10

426人看过

机动车
机动车罚单违约金是多少钱？

一、机动车罚单违约金是多少钱?交通违章滞纳金的算法是：从收到交通违规罚单后15日内逾期未交罚款，从16日开始以3%计算滞纳金。交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条：当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施第一项：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;交通违法行为自当事人接到处罚决定书后十五日后，加处罚款。第八十二条公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。二、交通违法行为的处理期限是根据处罚单的情况来定的，有以下几种情况：1、车辆

2023-04-16

360人看过
违约金
交房违约一年违约金多少

按照到合同约定交房时候你实际交了多少钱的万分之一来算。一、开发商延期交房不给违约金怎么办开发商延期交房不给违约金的办法：1、如遇延迟交付，应仔细检查与开发商签订的合同中是否有相关规定。合同中对延期交付有规定的，按照合同约定的条款执行；2、要了解延期交付的认定和赔偿标准。除特殊情况外，出卖人未按合同约定的期限将商品房交付给买受人的，应当承担违约责任。在赔偿中，开发商的索赔天数为实际交付日期与合同约定的交付日期之间的差额。一般双方协商的违约金赔偿金额为已支付房款的万分之一。二、交房延期可不可以退房交房延期可以退房。延期交房退房是可以的，但是应当符合催告后三个月内对方仍然没有交房的情形。交房指的依据商品房买卖合同的约定开发商在合同约定的交房期限内将符合约定交付条件的住宅交付于买受人的行为，交房是开发商向业主履行交付的义务，委托物业向业主交付。但实际上物业应该提供委托书。否则，是应该由开发商自己履

2023-02-25

87人看过
违约金
移动合约机违约金如何计算？

近日,联通发布通知,规定用户未按时还款的欠费金额将按照千分之三的比例计算滞纳金,下月开始计算方式将更加复杂。若用户在停机后三个月仍未缴清费用,号码将被系统回收销号并列入黑名单,办理联通业务将受到限制。此举旨在提醒用户按时还款,避免影响个人信用。违约金等同于滞纳金，本月滞纳金的计算方法是依据每日未按时还款的欠费金额，按照千分之三的比例进行计算。下月滞纳金的算法是下月月初扣除合约套餐费用后，要加上之前欠费金额再乘以千分之三再乘以天数。以此类推欠费几个月都要加上之前所欠金额乘以千分之三乘以天数。在停机后三个月仍未缴清所欠费用，号码就会被系统回收销号，用户也将被联通列入黑名单，在未缴清所欠费用之前办理所有联通业务将会受到限制，无法办理。包括以后欠费将会被列为个人信用，以后出行买票或办理贷款等，都将会作为个人信用评价受到影响，因此建议用户不要违约。联通停机销号规定根据《中华人民共和国电信条例》第四十

2023-11-16

215人看过
有期徒刑
套餐办理是否违法？

目前对持卡人涉嫌套现且如期归还的，没有明确的处罚规定，但是银行会将持卡人列入黑名单，且计划将此类情况纳入征信系统，以后持卡人再到银行办理相关业务，肯定会受较大的影响。虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。改套餐怎么赔偿移动可以投诉。因侵权行为造成他人损害的，侵权人可以与受害人协商赔偿事宜，协商不成的，受害人可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿。造成他人财产损害的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或

2023-07-04

300人看过

违约金
签劳动合同大概多少违约金？

劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。第一、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分，所应分摊的培训费用；第二、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密期中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。第三、除上述情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和特定的条件下才能约定由劳动者承担违约金。一、签劳动合同只签字没盖章有效吗？用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生

2023-06-27

435人看过
违约金
违约金的法律作用，违约金是多少

一、违约金的法律作用违约金的法律作用包括：1.违约金具有从属性。违约金与违约金的支付不同，前者一般依违约金条款产生，是从属于合同债务的从债，后者仅使债的标的。正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务，违约金才发生其担保作用。因为保证、定金、抵押、质押等传统民法的担保方式也正是为主债实现而设立的从债，因而才具有担保性。2.违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后，当事人对违约可能造成的损失及承担的责任的范围，均能事先了解，而当事人为避免承担支付违约金的责任，就必须正确履行合同。正是从这个意义上说，违约金可以督促当事人严格履行合同，确保债权实现。此点也是违约金与传统担保方式相同之处。3.第二种观点一般以违约金债务人丧生清偿能力后的实际结果来否定违约金具有担保属性理由不充分。担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，即使传统的民法中的担保方式也不能保证债务人

2023-06-21

346人看过