工伤保险计算公式-法师兄

工伤保险计算公式

来源：互联网时间： 2023-04-16 09:21:29 493 人看过

1、医疗费

依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

医疗费赔偿额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数

3、交通食宿费

交通食宿费赔偿额=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差交通费标准×天数

4、辅助器具费

需经劳动能力鉴定委员会确认

辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量

(二)伤残待遇

1、护理费

需经劳动能力鉴定委员会确认

(1)生活完全不能自理的

护理费=统筹地区上年度职工月均工资×50%

(2)生活大部分不能自理的

护理费=统筹地区上年度职工月均工资×40%

(3)生活部分不能自理的

护理费=统筹地区上年度职工月均工资×30%

2、一次性伤残补助金

(1)一级伤残

伤残补助金=本人月工资×24个月

(2)二级伤残

伤残补助金=本人月工资×22个月

(3)三级伤残

伤残补助金=本人月工资×24个月

(4)四级伤残

伤残补助金=本人月工资×18个月

(5)五级伤残

伤残补助金=本人月工资×16个月

(6)六级伤残

伤残补助金=本人月工资×14个月

(7)七级伤残

伤残补助金=本人月工资×12个月

(8)八级伤残

伤残补助金=本人月工资×10个月

(9)九级伤残

伤残补助金=本人月工资×8个月

(10)十级伤残

伤残补助金=本人月工资×6个月

3、伤残津贴

(1)一级伤残

伤残津贴=本人月工资×90%

(2)二级伤残

伤残津贴=本人月工资×85%

(3)三级伤残

伤残津贴=本人月工资×80%

(4)四级伤残

伤残津贴=本人月工资×75%

(5)五、六级伤残

在保留劳动关系，但用人单位难以安排工作的情况下发给伤残津贴

伤残津贴=本人月工资×70%(五级)、伤残津贴=本人月工资×60%(六级)[page]

(三)因工死亡的赔偿金

1、丧葬补助金

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月均工资×6个月

2、供养亲属抚恤金

(1)配偶

每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人月工资×40%(若该配偶为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%)

(2)其他亲属

每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人月工资×30%(若该亲属为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%)

3、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月均工资×(48-60个月)

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一、重疾险含义重疾险即重大疾病保险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等为保障项目，当被保险人患有上述疾病时，由保险公司按合同约定的保额给予固定给付的商业保险行为。二、重疾险保费一般是多少大病保险又被称为重疾险，是在不幸罹患重疾时的一笔“养病”的钱。目前市面上的重大疾病保险有定期和终身两种。定期保险期间主要有保至70岁或80岁两种;终身的保至身故为止。重大疾病保险费用一般是多少?是根据被保险人自身需要而定。重大疾病保险缴费期有5年、10年、15年、20年及30年等。由于重大疾病保险在缴费期间内发生重大疾病有免交保费功能，因此，在选择缴费期时尽量选择长期缴费，把风险尽可能转嫁给保险公司，真正凸显保险保障功能。对于大部分的重大疾病来说，治疗费用平均在20至30万左右，但是治疗之后还需要3至5年的康复时间，疗养、护理以及康复所用的补品大概需要10至20万左

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