恶意欠薪罪如何量刑-法师兄

恶意欠薪罪如何量刑

来源：互联网时间： 2023-03-31 01:10:09 484 人看过

恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。

在刑法中的规定有：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

3、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

一、企业员工病假规定

企业员工病假规定如下：

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；

2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

一、员工请病假的工资标准如下：

1、员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付；

2、员工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同；

3、请长病假的员工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

刑事立案
“恶意欠薪罪”如何启动刑事立案程序?

由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件，因此对劳动者而言，如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”，如逾期仍未支付的，劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关，由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序，经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。一、工资晚发怎么处理如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如果投诉还没得到合理的处理，那么劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。另外，根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。二、老板拖欠工资,老板已经跑路怎么办1、搜集有用的证据劳

2023-06-21

340人看过
欠款
如何预防公司恶意欠薪？

企业欠款问题是企业经营活动的正常现象，经济贸易不可能要求一手交钱、一手交货，在货物交割后货款没有到达帐户之前就已经存在欠款行为。但是，欠款性质不同，应区别对待。在合同规定的付款期限内的欠款，企业都希望对方有能力在该期限内支付欠款，但是，对方常常不能如此履行。欠款现象不可避免，也不能回避。防止恶意欠款是企业尤为重要的。生活有时身不由己，难免揭不开锅。但也可能碰到有些虚假企业恶意欠款！这，也是要防着的！！！1、建立客户的信用评价体系，对以往的客户履约行为进行信用评价，并采用动态信用管理。付款政策也应灵活、多样。对信用好的客户，可以放宽政策；对信用差的客户，应严格政策，这在国际信用制度的应用中比较普遍。对新客户应该对其资信进行保守的评价，制定相对严格的合同条款，对资金充足或项目资金落实的客户的付款限制，可以适当放宽政策。另外，对大客户，可以放宽政策，而对小客户，条件应相对苛刻。做到事先防范。2、

2023-06-08

365人看过
劳动报酬
欠薪罪量刑标准：恶意性质的判定与刑罚

本罪的立案标准包括以下几点：1) 有能力支付劳动报酬而拒不支付；2) 转移财产或逃避支付劳动报酬；3) 数额较大，涉及金额5000到1万元。当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付；4) 经政府有关部门责令支付仍不支付。本罪的立案标准包括以下几点：首先，若有人采用转移财产或逃避支付劳动报酬的手段，逃避支付劳动者的劳动报酬；其次，若有人有能力支付劳动报酬，但却拒不支付，也会被视为犯罪行为。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关司法实践来看，涉及金额5000到1万元，均可被认定为数额较大。三、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉，但仍然不支付的。恶意欠薪罪如何认定？恶意欠薪罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为，对于这种行为，我国刑法已经做出了明确规定。根据

2023-10-09

253人看过
扶养
恶意欠薪罪入罪门槛

记者：实践中我们最关心的是入罪门槛问题，欠多少薪就会被追究刑事责任，这次司法解释是怎么规定的？周*海：具有下面两种情形之一的，就要认定为刑法规定的“数额较大”，就可以追究有关行为人的刑事责任，一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬，数额累计在三到十万元以上的。依据司法解释的规定，各地结合本地的经济发展状况，在5000到两万、三万到十万的幅度内确定本地区的具体标准，报最高法备案。记者：刑法条文规定中，逃避支付或者是隐匿财产，有这样的情节就会被认定为是拒不支付劳动报酬，什么样的行为是逃避支付的行为，这个在司法解释中是怎么规定的？周*海：对这个问题，司法解释也做了相应的规定。在解释的第二条，有一个具体的列举。有这么几种情形就可以认定：第一个是“隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等等”第二个是行为

2023-05-31

261人看过

性犯罪
恶意欠薪罪判刑还要还钱吗

还是要还的，判刑不影响支付拖欠的工资。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。恶意欠薪罪属什么罪恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又侵犯了社会主义市场经济秩序，妨碍了正常的劳动用工关系。二、恶意欠薪行为有什么危害1、严重侵害了众多劳

2023-08-04

432人看过
性犯罪
恶意欠薪罪的危害性、权利如何保障

恶意拖欠工资罪的危害性1.它严重侵害了许多劳动者的合法权益。工资是许多工人的生计来源，甚至是工人的唯一生计来源，也是他们自己及其家庭的生活条件。恶意拖欠工资直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了劳动者的财产权利，阻断了劳动者的基本生活来源，对劳动者及其家庭的生存构成了极大威胁。其危害不亚于盗窃、诈骗等刑事犯罪，其危害广泛而严重。诚实信用是我国民法的一项基本原则。其目的是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度上取决于当事人是否遵守信用，否则就无法进行正常的经济交往。在市场条件下，只有遵循诚实信用的市场原则，才能维护劳资关系。劳动者提供劳务并领取报酬；管理层支付报酬并获得劳务。但是，恶意拖欠工资不仅损害了劳动者的财产权利，而且严重破坏了诚信原则，造成劳资双方的信用危机，造成双方对峙，对社会经济生活造成严重损害，也严重破坏了社会主义市场经济秩序,严重影响了社

2023-05-07

98人看过
管制
应该如何定罪恶意讨薪构？

恶意讨薪构应该构以下罪：一、敲诈勒索罪的要素有：1、是行为人以即将实施的积极侵权行为威胁财产所有人或持有人；2、行为人威胁要伤害的对象可以是财产所有人或持有人，也可以是与别人有利害关系的其别人。比如财务所有人或持有人的亲属；3、威胁的方式可以多种多样。比如可以在被害人面前用口头、书面或者别的方式表达，也可以通过电话、信件表达；可以由行为人亲自发出，也可以委托第三方转达；可以明示，也可以暗示不影响本罪的构成；4，威胁要实施的侵权行为有很多，有的可以当场实现，比如杀害，有的不能当场实现，以后必须实现，比如揭露隐私。二、寻衅滋事罪的要件有：1、随意殴打别人，情节恶劣；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节恶劣；3、情节严重的，强制或者任意损坏、占用公私财产。类似情况发生时，可以依法向公安机关提起指控，公安机关可以根据具体情况追究相关法律责任。恶意讨薪构罪案例分析2015年5月以来，郑某某伙同其妻子

2023-07-04

113人看过
犯罪构成
老板“恶意欠薪”要判刑！

2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案（八）》。刑法修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。由于我国劳动力市场长期形成劳资不平等现状，导至在建筑领域、餐饮等民营企业比较集中的服务行业中用人单位拖欠劳动者工资的现象比比皆是。虽然，我国在2008年1月1日颁布了《劳动合同法》努力平衡劳资不等的地位。但在实践中，在低

2023-06-07

463人看过

有期徒刑
如何根据恶意转移财产罪量刑

在法院执行程序中，被执行人恶意转移财产的，构成拒不执行判决、裁定罪。恶意转移财产的情形包括：无偿转让财产、以明显不合理的低价转移财产;在法院执行过程中，为逃避判决履行，将财产转让给他人，导致判决、裁定无法执行。根据《中华人共和国刑法》第三百一十三条的规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。一、犯了拒不执行裁定罪既遂怎么处罚犯了拒不执行裁定罪既遂的处罚是：3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。本罪必须达到情节严重，才能构成犯罪，情节尚不属于严重，即使具有拒不执行的行为，也不能以拒不执行裁定罪论处。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民

2023-04-10

316人看过
劳动争议调解
恶意降薪如何取证

劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的，但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。恶意降薪需要收集哪些证据1、劳动合同、谈话录音；2、工资发放的凭证或记录比如：银行流水清单，在清单中会显示出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需要先证明这个其他人是公司的员工或股东，这一点就有点困难了；3、社保缴交记录、住房公积金缴交记录、盖有公司公章的工作证、出入卡；4、盖有公司公章的文件，文件上有你的名字，能证明你是公司的员工的。5、法定代表人签字的文件。法定代表人签字的效力，某种程度上是等同于公司盖章的。6、公司其他人员签字的文件。比如：入职登记表、离职交接表等

2023-08-13

239人看过
刑事犯罪
恶意欠薪是否应入罪

前不久在京举行的十一届全国人大常委会第十八次会议,再次审议了刑法修正案(八)草案,并拟在刑法中增加恶意欠薪罪。草案的具体规定为:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以不追究刑事责任。这条规定引起了全国人大常委会与会人员和专家的热议。大家争议的问题主要有:恶意欠薪是否该纳入刑法的调整范畴?在程序上,是否规定该罪为自诉类犯罪?能否将提起公诉前支付的不构成犯罪改为开庭审理前支付的不构成犯罪?主要解决有钱不给问题全国人大常委会委员

2023-06-11

445人看过
有期徒刑
法律如何规定恶意欠薪行为

随着经济的不断发展，农民工的数量不断增加。农民工已成为城市建设和发展中不可或缺的力量，他们的收入已成为农民增收的重要途径。近年来，一些恶性事件时有发生，比如杭州女工受辱，宁夏农民工王斌宇被承包人恶意欠薪，被殴打致死。恶意拖欠职工特别是农民工工资的行为，触犯了社会道德底线，成为严重的社会危害行为中华人民共和国刑法修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬的，有能力支付但不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

2023-05-03

171人看过

有期徒刑
欠薪罪中恶意的认定

恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪的认定标准：（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；（2）数额较大；（3）经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪判刑还要还钱吗1、在被法院以恶意欠薪罪判刑处罚后，还是要还拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《刑法》第

2023-07-22

246人看过
毒品犯罪
恶意包庇毒品犯罪分子罪如何量刑

若行为人的行为构成包庇毒品犯罪分子罪的既遂的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑。包庇毒品犯罪分子罪是指明知是走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子，而向司法机关作假证明掩盖其罪行，或者帮助毁灭罪证，使其逃避法律制裁的行为。构成包庇毒品犯罪分子罪法院会如何量刑我国刑罚第349条对包庇毒品犯罪分子罪规定了两个具体的量刑幅度：第一个量刑幅度是，包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二个量刑幅度是，包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。这里的所说的“情节严重的”一般是指：（1）包庇重大走私、贩卖、运输、制造毒品案件的犯罪分子的；（2）包庇走私、贩卖、运输、制造毒品犯罪集团的首要分子；（3）多次包庇毒品犯罪分子的，或者包庇毒品犯罪分子的人数较多，或者时间较长的；（4）包庇

2023-08-01

148人看过