可以先双方协商,协商不成的可以请求工会协调,协调不成可以去劳动仲裁部门申请仲裁,最后可以向人民法院提起诉讼。
一、去hr公司入职没上班不给发工资如何应付
当发生进公司没有办入职不给工资的事情时,首先要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
二、私人工资没签合同老板不发怎么办?
如果劳动者发现用人单位拖欠工资的,可以通过以下几种方式来处理:
1、先协商解决。
2、协商不成,可以向劳动监察大队来投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、签了合同还能不能调整工资
签了合同还能调整工资。
1、尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资,但是在降低员工工资的情况下,单方调整工资仍然属于变更劳动合同;
2、变更劳动合同,要么需要双方协商一致,要么单位必须要有法定的事实和理由,比如员工确实不能胜任原工作岗位、或者单位效益下降而必须降低员工工资等,如果没有法定的理由,单位不能随意降低员工的工资。
遇到工资算错的情况,可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板拖欠工资, 没有劳动合同, 还有拖欠工资要怎么办海南在线咨询 2022-04-23用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、
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老板拖欠工资,没有劳动合同,怎么办,没有劳动合同,怎么要回工资河北在线咨询 2022-01-26单位拖欠工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。无劳动合同等证明材料的,应尽量收集与你工作有关的材料来证明存在劳动关系。关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的
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没有劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 没有劳动合同, 怎么要回工资?福建在线咨询 2022-01-211建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到社保稽查部门投诉,要求补缴; 4可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金; 5可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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老板拖欠工资没签合同怎么办?香港在线咨询 2022-05-26没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以收集工作服、出入证、工资表、记工表、工资欠条、报销单等证据来证明存在事实劳动关系。 只要能够证明和用人单位存在劳动关系的,都可以作为证据使用。 追讨拖欠工资的方式有以下几种: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察委员会投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过诉讼程序追讨
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老板拖欠工资一直说没有签劳动合同重庆在线咨询 2022-05-04注重收集证据,先耐心和老板沟通,沟通过程中清楚地表达公司欠你从某年某月某日至某年某月某日的工资,如果老板没有翻脸不认帐,那么他会承认欠工资的事实,沟通过程中偷偷录音,在证据收集充分的情况下,可以适当的和老板说若不给工资将会起诉公司,公司老板一般知道起诉的后果(若你们之间未签订劳动合同,那么公司是需要支付双倍工资的)让他心里产生畏惧感,从而希望可以达到索要劳动报酬的目的,希望对你有用