公司怎样把五险一金转到另一公司？-法师兄

公司怎样把五险一金转到另一公司？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 15:31:53 386 人看过

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

一、转移工作城市五险一金

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证，并携带凭证到转入地社会保险基金管理局办理转入手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、换工作社保怎么跟

从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。

三、五险一金怎么转移到另一个公司

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

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转为公司五险一金的方法

1．公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，个工作日搞定。公积金存折要找单位要。2．你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。3．五险一金只要凭身份证就能查到个人帐户信息。不需要其它东西。公司五险一金缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5．

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依据我国相关法律的规定，公司变更后，如果涉及到变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，公司可以申请变更登记，如果要转让商标所有权的，可以转让商标到新公司。《中华人民共和国商标法实施条例》第三十条变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，应当向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义的，还应当提交有关登记机关出具的变更证明文件。商标局核准的，发给商标注册人相应证明，并予以公告；不予核准的，应当书面通知申请人并说明理由。变更商标注册人名义或者地址的，商标注册人应当将其全部注册商标一并变更；未一并变更的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃变更申请，商标局应当书面通知申请人。第三十一条转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注

2023-02-20

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如何将封存的公积金转到另一家公司

公积金封存后转到新单位的方法包括：1、职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户，并提供相关的开户证明；2、然后由用户前往公积金管理中心填写住房公积金转移通知书，包括转入、转出单位的全称以及所属的归集部门，同时包括转移金额；3、公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续，用户可以持公积金卡查询转移情况。公积金提取流程包括：1、首先，需要本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料；2、去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理；3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的；4、住房公积金管理中心是需要在申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会尽快通知。公积金封存了还能提取吗能，通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存

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原公司五险一金转换的方法如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。个人如何交五险一金代缴个人缴纳五险一金的方式如下：1、以灵活就业人员身份参保灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。养老保险的缴费比例为20％，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24％），其中12％计入统筹账户，8％计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8％，其中6％计入医疗统筹基金，2％计入个人账户。个人账户就是每月返还到

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转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。《商标法实施条例》第三十一条转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。

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交五险一金能看到上家公司吗

是可以的，因为你到新的单位肯定得先把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次你的社保缴费记录从社保部门的系统中都能查的到的，系统中都显示你哪一年缴纳社保所属的单位。一、辞职以后五险一金怎么办只需要确认原来的社保缴纳地的社保已经结清，并且持有社保转移表与原单位辞职表。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并且开立新的社保账户。有了新的社保缴费证明、个人的身份证和原社保网点出具的社保转账单，社保账户就可以异地连接到当前的社保网点。对于养老保险，中间中断并不重要，是要按照累计年限计算的。转移时，只转移社保的缴费年限，不会转移缴费的金额。二、辞职去单位要到原单位所在地交五险一金同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建

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转移五险一金到其他公司的流程是什么？

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。个人和公司的五险一金怎么交五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交

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如果一家公司想把员工调到另一家公司，它怎么能签订合同呢

合同可以与另一家公司协商并签署。签订合同是一件大事。合同中的每一项都应仔细分析。个人在合同签订后的责任和义务要认真履行目前,我国法律制度还不健全,国家对小民营企业的管理力度还不够,，而求职者的法律意识往往很弱，因此企业很容易利用这一漏洞与员工签订不公平的合同。虽然国家劳动机关近年来加强了对普通劳动者的保护，但在实践中，普通劳动者的合法权益经常受到侵害，因此，为了保护他们的合法权益，我们需要根据个人经验学习和了解法律，许多地方小企业没有与工人签订合法合理的劳动合同，主要表现在对员工权利的过度限制、制定不合理的劳动纪律、对违纪行为的过度处罚、以及，或未说明员工应享受何种待遇工伤赔偿等合同中很少出现的事项事实上，合同中对企业本身的违约行为几乎没有限制，国家与企业之间劳动合同的一些规定是国家明文规定的。要学会保护自己的权利,就要了解这些规定,了解自己的权利和义务此外,有效的企业用工合同必须经国家有

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劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。一、我公司五险一金都未缴纳可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务；（二）用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划

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在公司第一次交五险一金怎么缴

第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会告诉你怎么填)注：1、如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。2、上述资料公司基本都有，但那2份社会保险登记表是由社保局提供的(这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的，在公司盖了公章，和其他资料一起带过去的)，如果你现在没有拿社保登记表，不要紧，可以带上其他的资料，带上公司公章去社保局当场填写社保登记表，填完再盖章。以上所有资料交到社保局，社保局工作人

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五险一金公司去哪里办

1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）3、在社保局领取企业增员表4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨

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单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以转移。流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。不交五险一金的后果社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，

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公司办理五险一金的流程是：1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费；3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、私立学校交五险一金吗私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。二、社保缴纳的期限是多少？缴纳社保的期限是：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、社保怎样进行补交？社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗

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