工伤赔偿承担主体-法师兄

工伤赔偿承担主体

来源：互联网时间： 2023-06-02 17:16:52 243 人看过

工伤赔偿项目及其承担主体

1、工伤医疗

治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。

2、停工留薪期待遇

工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。

3、因工伤亡待遇

因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。

4、一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付

5、生活护理费

由工伤保险基金支付

6、伤残津贴

1～4级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；5～6级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

5级、6级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，7～10级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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一、工伤赔偿费用的具体承担方式是什么工伤赔偿费用的具体承担方式是由用人单位支付，用人单位支付的费用包括：1．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；2．治疗工伤期间的工资福利；3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿协议怎么写工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后

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一、民法典损害赔偿承担的主体是谁民法典损害赔偿承担的主体一般为加害人，但是法律并未将赔偿主体仅限于加害人，而是包括加害人之外的第三人。根据我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二、民法典损害赔偿的时间规定民法典人身损害赔偿时效是三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

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工伤赔偿主体不一致，被拒

要求赔偿工厂操作机器的疏忽是合理的，但由于起诉不当而失败了。近日，河南省巩义市人民法院依法驳回了李某的诉讼请求，家住巩义市米河镇双楼村的李某于2003年7月下班后多次打电话到其耐火材料厂工作。2003年7月21日，李某到张某的工厂工作，被分配到轧钢厂工作。2003年8月1日，李某在操作机器时，左手被滑锤砸伤。经诊断为左手挤压伤、2-5掌骨开放性骨折后，张某被要求赔偿共计5000元，并承担案件审理后的费用，法院认为，李某在耐火材料厂从事轧钢工作时左手受伤与张某之间不存在直接因果关系。由于无法证明张某是耐火材料厂的法定代表人或负责人，李某无权对被告提起诉讼

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