签两个劳动合同的后果-法师兄

签两个劳动合同的后果

来源：互联网时间： 2023-03-06 08:11:46 407 人看过

原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。

一、劳动者是否可以同时与两个单位建立劳动关系

如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同，否则单位可以辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金。

二、一个人可以同时与两个公司签订劳动合同吗？

一个人可以同时跟两个企业签订劳动合同，前提是两个用人单位均为禁止或属于非全日制用工的。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。

三、一个人可以交两份社保吗

同一个人不可以交两份社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。同一个人交两份社保意味着劳动者与两个用人单位建立劳动关系，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

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