工人违规作业受伤老板要赔偿吗-法师兄

工人违规作业受伤老板要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 19:59:42 203 人看过

若员工因其不当操作而导致手臂受伤，该情况被视为在工作期间以及工作地点之内受到与工作直接相关的事故伤害，理应被判定为工伤范围，并由工伤保险承担相应的赔偿责任。

对于那些尚未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的情况，用人单位则需要负责按照工伤保险所提供的待遇进行全额赔偿。

鉴于用人单位肩负着对员工劳动保护、职业培训等诸多相关职责，同时在劳动生产过程中，也包含了不稳定因素及不可预测的风险，因此，在工伤认定上我们严格采纳“无过错责任原则”。

也就是说，员工在工伤事故产生的过程中所涉及到的违规操作等过错行为，不管怎么样，只要符合相关规定的标准，都应该被自动视为工伤范畴。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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