多大年龄可以不签劳动合同-法师兄

多大年龄可以不签劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-30 19:20:18 316 人看过

多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同，这是我国《劳动合同法》明确规定的，如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付相应的补偿。

一、入职一个月内签订劳动合同合法吗

入职一个月内签订劳动合同是合法的，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

和公司不签订劳动合同不正常。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、灵活就业人员需要签劳动合同吗？

灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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