留置时间不得超过几个月
来源:互联网
时间: 2023-06-14 20:53:22
404 人看过
一、留置时间不得超过几个月
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。
二、法律规定
《监察法》第四十三条监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施,应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。监察机关采取留置措施,可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
停工期间工资保留的时间通常不会超过几个月。
389人看过
-
最长留置期限不得超过
134人看过
-
加班工资支付不得超过几个月
106人看过
-
几小时内工作时间不得超过上限
477人看过
-
冻结财产的期限不得超过几个月
392人看过
-
抚养费拖欠时间超过几个月可起诉
219人看过
律师服务
热门律师推荐
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#留置
词条
留置是指债务人不履行到期债务时,债权人所享有的留置其已经合法占有的债务人的动产,并就该动产优先受偿的权利。其中,债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。 留置产生的前提,必须是在当事人之间存在合同关系,而且一方占有他方财产,只能是依照合同合... 更多>
#留置
最新文章
#留置
相关咨询
-
每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时上海在线咨询 2022-07-09省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。正常工作时间(月计薪天数21.75天)的工资不能低于当地政府公布的最低工资标准。此外,《劳动法》规定,用人单位延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时,每周保证员
-
监察长为什么留置时间不得超过多少?福建在线咨询 2021-10-27《监察法》规定停留时间不得超过3个月。特殊情况下,可延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。如审计机构发现采取留置措施不当,应及时解除。
-
合同超过三个月不得不超过广西在线咨询 2022-05-03连续三个月未达到260元甲方有权撤消乙方的资格,这条约定我认为本身并没有任何的问题,因为既然你们之间有约定的,就应该按照该约定行使自己的权利。你不应该有任何的怨言,因为没有人逼着你这样做这样的约定。而且还约定了低于110元有权不上门服务的条款,既然有这样的约定,你还有什么话说呢?在今后签订合同的过程中我只能提醒你多加考虑。别的我也没有任何的办法。
-
看守所拘留最多多少天不能超过几个月时间的超过会怎样的江苏在线咨询 2022-08-07刑事拘留最长期限37天。拘留到期后决定是否应逮捕或采取其它强制措施。如果超过了拘留期限可以去法院起诉要求赔偿或者释放被拘留人。
-
工作时间工作时间一周不得超过几小时湖北在线咨询 2022-04-12每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 第四十三条用人单位不得