论劳动合同中约定违约金的合规性-法师兄

论劳动合同中约定违约金的合规性

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:12:49 480 人看过

合法。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。

借款合同约定违约金和逾期利息是否合法

借款合同可以约定违约金和逾期利息。

如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；《中华人民共和国劳动合同法》二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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