职业病赔偿有哪些步骤-法师兄

职业病赔偿有哪些步骤

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:56:15 340 人看过

职业病补偿的步骤是什么？职业病补偿的具体程序如下：。员工应按照公司有关职业病防治办法做好职业病防治工作；

2。员工发现职业病症状时（详见附件一），应到“**”疾病预防控制中心进行职业病诊断和鉴定；

3。员工应在“控制中心”出具职业病诊断证明后15日内到“*”疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定，并向公司人力资源部提交工伤鉴定申请；

4。公司人力资源部将员工填写的《工伤认定申请表》报送市劳动和社会保障局。申请表应由员工本人或其家庭成员签字批准；

5。**市劳动和社会保障部门应当在接到工伤认定申请后60日内认定工伤；（人力资源部门说明：实际认定时间短于规定时间）

6。患职业病的职工在接到工伤认定通知书后，凭医疗保险卡到工伤和职业病保险定点医院治疗，享受工伤医疗待遇（见“工伤保险”）治疗、鉴定和赔偿建议流程（详见），由公司人力资源部于1986年7月18日发布），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗的相关规定，由工伤保险基金支付。

7。职业病职工治疗结束后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请残疾程度鉴定。伤残鉴定标准为《职工伤残程度鉴定国家标准》（GB/16180-2014），国家标准根据新标准进行修订。

8。职业病职工在收到伤残等级鉴定结论后，可以向**市医保中心申请赔偿。

9根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国工伤保险实施办法》，职工对伤残等级鉴定结论和赔偿决定不服的，可以向**市劳动和社会保障局提出申请对行政复议结论不服的，可以向当地人民法院申请行政诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

法律综合知识
打架赔偿流程是哪些步骤

一、打架赔偿流程是哪些步骤1、首先应当向公安机关报案。2、然后要求警方委托法医进行伤情鉴定，警方出具委托书后受害者到鉴定机构进行鉴定。3、公安机关依法对打人者做出处罚。二、被打轻微伤拒不赔偿怎么办1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。2、调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。3、诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。三、打架斗殴属于什么犯罪行为1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”；2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪

2024-01-28

307人看过
业主
职工董事产生步骤有哪些

职工董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。然而，目前存在的问题是董事会和管理层人员重叠过多，许多副董事长、董事都是管理层人员，在涉及管理层薪酬等利益上存在自己给自己确定待遇的现象，没有维护职工权益、替职工说话的董事。特别是在维护职工权益、国有股份权益上，问题更加严重。而职工董事介入董事会后，使利益博弈趋于平衡。职工董事的提名和选举方法是：1、候选人的提名：《中华人民共和国公司法》规定：董事会、监事会中的职工代表要由公司职工民主选举产生。职工董事、职工监事同公司工会组织职工提名候选人，经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并由企业统一报政府国有资产管理部门、政府企业主管部门和上级工会组织备案。一般而言，职工董事、职工监事候选人从本公司工会负责人或其他职工代表中产生。工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应为职工监事的

2023-06-12

496人看过
法律综合知识
工伤赔偿案件具体步骤有哪一些

1．工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。3．工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和

2024-05-08

326人看过
职业病
淄博职业病诊断需要什么步骤

一、淄博职业病诊断需要什么步骤1.劳动者提出申请2.诊断机构受理3.组织诊断4.出具结果二、淄博职业病诊断办理条件(一)劳动者职业史和职业病危害接触式(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量检监测档案等资料;(五)与诊断有关的其他资料。三、淄博职业病诊断办理材料1.劳动者职业史和职业病危害接触式(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)2.劳动者职业健康检查结果3.工作场所职业病危害因素检测结果4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量检监测档案等资料5.与诊断有关的其他资料四、淄博职业病诊断办理依据《职业病防治法》第四十四条：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”

2023-05-13

141人看过

债权人
企业合并主要有哪些步骤

一、订立合并协议对合并协议应包括哪些主要条款，公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》(以下简称合并与分立规定)规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容，包括：1、合并协议各方的名称、住所、法定代表人;2、合并后公司的名称、住所、法定代表人;3、合并后公司的投资总额和注册资本;4、合并形式;5、合并协议各方债权、债务的承继方案;6、职工安置办法;7、违约责任;8、解决争议的方式;9、签约日期、地点;10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。二、通过合并协议合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系股东的权益，是公司的重大事项，所以公司合并的决定权不在董事会，而在股东(大)会，参与合并的各公司必须经各自的股东(大)会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。我国公司法分别对有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司

2023-04-29

247人看过
外商独资企业
企业名称登记有哪些步骤

申请企业名称预先核准登记，应当由全体投资者指定的代表或者委托的代理人向企业名称登记机关提交下列文件和证件：企业名称预先核准申请书；二、指定代表或委托代理人的书面证明；三、代表或受托代理机构和受托代理人的身份证明、企业法人资格证明和受托资格证明；四．所有投资者的法人资格证书或身份证明。企业名称登记的程序企业名称的登记程序分为一般程序和特殊程序。特殊程序是指企业名称预先核准登记程序，将在下一问题中详细介绍。企业名称登记的一般程序是指企业名称作为企业登记注册的一个法定登记事项，通过企业提出的企业设立登记或变更登记申请来实现企业名称的登记注册的程序。除法律法规有特殊规定，企业在申请登记注册前必须经特殊程序将名称登记注册外，其他企业均可以直接通过一般程序进行企业名称的登记。企业应当按照《企业名称登记管理规定》的要求，确定拟设立企业的名称或拟变更使用的企业名称，并填写《企业申请开业登记注册书》和《企业

2023-08-08

180人看过
工伤赔偿程序
工伤赔偿应该遵循哪些步骤？

工伤赔偿程序步骤如下：1、工伤报告单位向劳动部门提出报告；2、社会保险机构对事故进行调查；3、由劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级；4、所在单位没有购买保险的，应与其商定赔偿数额；5、协商解决不了的，可进行劳动仲裁；6、对劳动仲裁不服的，可以提起诉讼；7、单位不支付赔偿费的，可由法院来执行。劳动仲裁工伤赔偿程序怎么走具体流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及

2023-07-08

319人看过
法律综合知识
企业预算管理步骤有哪些

企业全面预算管理关键是如何建立全面预算管理体系，建立这样的体系笔者认为应分四步走，则：确定预算的组织架构、建立全面预算管理指标体系、建立全面预算指标产生的模型体系、建立全面预算管理的程序体系。一、确立预算的组织架构管理对一企业来说，本来就是一张网，这张网要网住企业的方方面面的东西，包括产、供、销，人、才、物、信息、技术，将企业的一切活动都置于管理机构和人员的控制之下，成立管理机构、设置管理岗位是一切管理工作的起点。企业预算管理是企业管理系统一部分，和其他管理一样，第一步是要解决的问题是管理的组织架构问题，设立预算机构、挑选预算管理人员、设置管理岗位是企业进行预算管理工作的起点，架构不到位，责职不明，预算管理就会成为空中楼角，最终可能成为一场没有效果的数字游戏。企业预算包括业务预算、投资预算和财务预算三个部要部分，涵盖了企业方方面面可以用数字来计量的一切工作，要做好这项工作，不是随便组织几个

2023-11-21

123人看过

纳税申报
企业网上报税步骤有哪些

1、开通方法（1）登陆国家税务局网站，通过“网上办税”栏目进入，点击“注册”将出现一份申请表格，填写完成表格中的相关栏目，然后点击“提交”。（2）提交成功后，打印该申请表并盖上公章，携带该申请表和税务登记证副本复印件、法人身份证复印件、《纳税申报方式申请审批表》（在网站“下载中心”——“表证单书”栏目可以下载）到主管税务机关申请开通权限。2、使用方法（1）权限开通后，纳税人同样通过国家税务局网站，进入“网上办税”栏目，输入用户名和密码（用户名是纳税人识别号，密码是纳税人注册时自行设定的密码）。（2）点击“申报征收”——输入申报所属时期，点击“进入申报”——在申报表界面中输入申报数据——点击“计算”——核对数据无误后点击“提交”。系统提示申报成功，用户即完成了本次申报的全部操作。（3）接下来，纳税人可以点击“打印申报表”（也可以后再打印），也可以点击“现在去缴税”完成税款的缴纳，具体步骤如下

2023-04-30

444人看过
欠款
企业回收欠款有哪些步骤

一旦企业发现有应收账款，但得不到及时回收的情况下，我们认为在此情形下，一方面企业应当积极催讨款项，一方面，应注意证据收集工作，以防对方拒绝支付的情形无奈付诸法律。积极催讨(催款函)：在催款函内简单确认整个交易，并以正式的挂号信函的形式发出。如有必要，可对信件内容进行公证或律师见证。证据收集：在催讨过程中，注意证据的收集工作，充分运用信函、电子邮件、电话录音、会谈录音等方式收集对己方有利于之证据。初步的催讨工作可由企业自行进行，在对方没有明确的付款意向或者进一步拖欠款项的情形下，可以委托律师或者专业催收公司介入。当然，如果非情况紧急，此刻可暂时不必采取法律手段，可由第三方出面斡旋，要求对方付款。当然，采取的手段必须合法。律师在接案后，一方面，仔细听取客人的陈述，另一方面，必须仔细阅读已有证据，并积极收集其他证据。并对对方公司的资产状况，业务状况、对方公司的主要负责人的情况进行调查，以获取进一

2023-03-31

148人看过
机动车
车辆定损理赔步骤有哪些

（一）检验证件，出示三证及保单：本车行驶证、驾驶员的驾驶证、被保人的身份证、保户保险单；（二）坏车检查，初定车辆损失部位、坏车检查、填写案件审批表、复印所有证件等；（车身划痕险）；（三）照相定损，照相定损，安排处理意见；（四）报案定时，按照案件审批表内容报案。修理完毕，带齐证件及修车发票到修理处接车即可，让修理处代理索赔。一、车辆定损理赔需要事故认定书吗？车辆定损理赔需要事故认定书。被保险人一旦发生交通事故，需要进行理赔的，要向保险公司提供相关的理赔单据。一般有保险单、保险事故证明、涉及人员伤亡的有关单据等相关证明。如果是机动车丢失，一般要先向公安机关报案，随后在24小时内向保险公司递交“出险通知书”。当被保险的车辆发生交通事故时，保险公司的第一件事就是出现场查勘定损。车辆的定损涉及到维修、制造和车主多方面的技术和利益，它是整个车险服务中矛盾比较突出的部分。定损人员通过出现场，拍摄事故照片

2023-02-19

372人看过
子公司
设立企业集团的步骤有哪些

设立企业集团，一般要经以下步骤：第一步咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料；第二步递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果；第三步领取《企业名称预先核准通知书》及相关材料，同时领取《集团设立登记申请书》等有关表格第四步递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》；第五步按《受理通知书》确定的日期领取《企业集团登记证》。企业集团名称的构成和有关要求企业集团名称的构成テ笠导团名称由行政区划+字号+行业+集团”四部分依次组成。企业集团及其成员名称的有关要求1、名称不冠以行政区划的，应按规定程序经国家工商总局核准；2、企业集团的名称可以有简称；3、母公司(核心企业)可以在企业名称中使用集团”或者(集团)”字样；4、子公司(集团的成员企业)可以冠以集团名称或简称。5、参股公司经集团管理机构同意，可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。申请企业集团名称

2023-04-29

372人看过

合同生效
更换物业公司的步骤有哪些

一、业主可以更换物业公司根据我国《物业管理条例》相关规定：业主大会有权决定选聘、解聘物业管理企业。在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，建设单位选聘物业管理企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满、业主委员会与物业管理企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同应予终止。二、业主在物业管理中的权利概述根据《物业管理条例》规定房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中享有下列权利：1．按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务；2．提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；3．提出制定和修改业主公约、业主大会议事规则的建议；4．参加业主大会会议，行使投票权；5．选举业主委员会委员，并享有被选举权；6．监督业主委员会的工作；7．监督物业管理企业履行物业服务合同；8．对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权

2023-02-22

84人看过
社保
员工离职转移社保步骤有哪些?

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样自己的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新，就可以了，其余的事由单位来办。3、如果转移到本地的新单位，则只需将自己的社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。一、五险一金能转移到别的城市吗社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理

2023-06-22

481人看过