目前为止,新劳动法陪产假没有统一的规定,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。
在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。
晚育年龄一般是多少岁
一、晚育年龄一般是多少岁
1、晚育年龄是女年满24周岁的初育为晚育。一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
二、登记结婚满足的条件有哪些
登记结婚满足的条件如下:
1、要求结婚的男女双方共同到具有管辖权的婚姻登记处提出申请;
2、当事人男年满22周岁,女年满20周岁;
3、当事人双方均无配偶未婚、离婚、丧偶;
4、当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;
5、双方自愿结婚。
三、登记结婚需要带什么
结婚登记需要带以下材料:
1、双方当事人有效的居民身份证;
2、户口本;
3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明;
4、双方近期半身免冠合影照片。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
2019年晚婚晚育产假怎么算?
481人看过
-
重庆产假多少天(晚育产假)
150人看过
-
北京晚育产假多少天,晚婚晚育的规定是什么?
339人看过
-
&&&晚育假期是多少天
460人看过
-
晚育产假多少天?晚育产假大概分哪几类?
65人看过
-
晚婚晚育产假规定多少天(晚婚晚育产假最新政策)
287人看过
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
-
晚婚晚育产假多少天,2019晚婚晚育的规定是什么贵州在线咨询 2021-03-02根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。 此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
-
晚婚晚育产假多少天?男职工陪产假是多长时间呢?四川在线咨询 2023-04-07根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天
-
江西省晚育陪产假规定是多少天呢?广东在线咨询 2022-08-21对于江西省晚育陪产假规定是:根据〈江西省人口与计划生育条例〉第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
-
江苏晚育陪产假多少天呢?依据是哪些?安徽在线咨询 2022-08-06按照《条例》关于婚假的规定,“依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天”,也就是说正常婚假为13天。 《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。”也就是说,江苏女方正常产假可休128天,男方正常护理假15天。
-