根据劳动法,公司破产的,应当按照规定给予员工解除合同的补偿金。标准是:工作一年后给予一个月的补偿金(月平均工资),工作十年后给予十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生之日。劳动者无法证明的,劳动关系解除或者终止之日为劳动争议之日。公司破产,破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序:员工的工资、医疗、残疾补助、抚养费,应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。(补偿按工龄计算:一年支付一个月工资,不足一年超过六个月按一个月工资计算,不足六个月按半个月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办
(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。
(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
(五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据本法附则的有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
在现实生活当中经常可以看到有一些做大生意的老板,他们在工作的时候,可能由于经营方面存在着巨大的问题,所以导致公司破产,甚至是工人的工资都还不清,但是为了逃避债务的话,把工资注销,这样是不可行的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
-
私企倒闭职工有没有补偿
450人看过
-
私人企业倒闭员工有补偿
463人看过
-
企业倒闭员工有补偿吗?
492人看过
-
私人企业倒闭能赔偿吗
381人看过
-
企业倒闭怀孕职工有补偿吗
82人看过
-
企业倒闭,员工补偿
137人看过
债权人委员会是遵循债权人的共同意志,代表债权人会议监督管理人行为以及破产程序的合法、公正进行,处理破产程序中的有关事项的常设监督机构。 债权人委员会执行职务时,有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。... 更多>
-
私企倒闭之后有补偿吗吉林省在线咨询 2021-11-26根据劳动法,公司破产的,应当按照规定给予员工解除合同的补偿金。标准是:工作一年后给予一个月的补偿金(月平均工资),工作十年后给予十个月的补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生之日。劳动者
-
私企倒闭职工有补偿吗北京在线咨询 2022-05-29企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
私企倒闭对员工有补偿吗江西在线咨询 2022-05-29企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
私企倒闭职工会有补偿吗台湾在线咨询 2022-05-16根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年
-
私企倒闭职工有什么补偿吗云南在线咨询 2022-07-01公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。