为了获得工伤认定，单位和个人需要提交工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。

为了获得工伤认定，单位和个人需要提交以下文件：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

3. 工伤认定申请所需凭证

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，并且在一定时限内提交工伤认定申请。

为了获得工伤认定，单位和个人需提交工伤认定申请表、受伤害职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明及初次治疗病历复印件。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，并在时限内提交。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。