老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法,一把有以下的三种:1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉;2、劳动者可以到劳动仲裁委员会,申请对用人单位进行仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的,那么可以在拿到仲裁书后的15天之内,到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
辞职时老板不支付工资的,有哪些解决途径
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
尽管是个体户,只要与劳动者存在了事实劳动关系,那么就要注意相关的法律规定,如果要辞退员工一定要双方协商好,避免一些不必要的麻烦,如果不签劳动合同签个劳动协议也是可以的,只要劳动协议明确规定的劳动合同的基本内容就可以的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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