退休年龄公式根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。

退休年龄延迟你怎么看？

近日，人社部公布了延迟退休时间表，延迟退休方案预计在2017年推出，最早2022年开始实施。

如果到了2022年，方案顺利实施，哪些人群可能受到影响？此前，国务院104号文件明确规定，女工人退休年龄为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。届时，达到或小于这些年龄的相应人群将正好遇上延迟退休。

延迟退休怎么延？

延迟退休的实施并非一蹴而就。据人社部的规划，今年将制定相关实施方案，明年报经中央同意，向社会征求意见，后年正式推出具体方案。真正的实施还要在较长时间以后，好让大家有一个充分的心理预期。

首先，最受关注的问题是延迟退休到底会怎么个延法？据悉，延迟退休将采取渐进式延迟退休的方法。也就是说，按照小步徐趋、渐进到位的节奏，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间，达到规定的法定退休年龄。

为了更好地解释这一过程，专家给出了一个假设性的举例。若2022年方案开始实施，以55岁退休为标准，假定每年延长的退休时间为6个月，且最终的法定退休年龄为65岁。在这一假定下，1967年出生的人届时恰好为55岁，延迟退休六个月；1968年出生的人届时54岁，延迟退休1年。依此逐年累计，1986年出生的人届时为36岁，延迟退休时间为10年，实际退休年龄为65岁。因此，70后、80后人群被认为受影响较大。

延迟退休为哪般？

为什么要实行延迟退休？在全国两会的记者会上，人社部给出了解答。建国60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命，都发生了巨大变化。老龄化社会的银发浪潮正在袭来。根据测算，我国目前60岁以上的老年人口已经达到14．9％，到2020年将达19．3％，到2050年则将达到38．6％。而在此过程中，劳动年龄人口的绝对数在下降。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应地增长，这就使得刚性增长养老金支出会持续增加。

那么，台州的老龄化情况如何呢？根据台州市1990年的第四次、2000年的第五次和2010年的第六次全国人口普查数据，有研究分析出了近20年台州人口年龄结构的变化及今后的发展趋势。

国际上通常将60岁及以上人口占总人口的比重达到10％，或65岁及以上人口占总人口的比重达到7％作为一个国家或地区进入老龄化社会的标准。2000年台州市60岁及以上老年人口所占的比重是12．7％，65岁及以上老年人口比重达9．1％，老龄化特征显著。到了2010年，台州市60岁及以上老年人口比重为14．2％，65岁及以上老年人口比重为9．8％，老龄化程度加深。

研究称，2000年至2010年这十年间，台州老龄化速度比前十年放缓，但其发展实质并未改变，进入延续增长期。它还预测，到2025年，台州65岁及以上人口将占台州人口总数的15．49％。

延迟退休要来了，台州人怎么看？

真正实施延迟退休后，养老保险如何缴纳如何领取、养老金替代率会有何变化？今年1月14日，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式发布，养老金双轨制正式终结。机关事业单位工作人员与企业员工一样，将纳入统一的养老保险制度体系。因此，尽管还未出台具体政策解答上述问题，延迟退休的实施将真正影响到各行各业职工。

对于这一议题，不同群体的台州人怎么看？90后的小陈去年刚考上我市的事业单位，她直言现在考虑退休问题似乎有些太早。不过，随即她也谈了一些自己的看法，我赞同退休政策改革，对我们90后来说，如果不延迟退休，等我们到了退休年龄，养老金能不能保障呢？

今年32岁的吴明可给记者看了他刚在手机上搜索到的相关数据：目前，我国的职工养老保险的抚养比是3．041，也就是3个人养1个人；到2050年将下降到1．31。他说：尽管我的收入不能说低，但确实觉得抚养家庭的压力不小。虽然很愿意承担赡养老人的职责，在陪伴的时间上也常觉得力不从心。延迟退休的话，或许在一定程度上能减小这方面的压力。

椒江的老莫今年45岁，他坦言：只要身体可以，延迟退休也没什么问题。我只有一个孩子，晚点退休给他的压力可能小点，我自己的生活也充实。他唯一的顾虑是，到时候恐怕要晚两年帮儿子带小孩了。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。