劳动仲裁开庭技巧有哪些？-法师兄

劳动仲裁开庭技巧有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-21 10:19:30 361 人看过

面对单位所提出的规章制度，劳动者以规章制度的制定未经法定程序特别是未告知劳动者、规章制度内容违法，予以反驳，这是有效的应对单位所举证据的对策。

对于一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。

对单位证据的反驳：

单位规章制度的合法性、有效性问题：单位规章制度在规范员工行为、处罚员工、单方解除劳动合同等行为中起着重要作用。规章制度合法有效与否，直接决定着单位行为合法与否。

单位伪造的证据，单位甚至可能伪造劳动者签名。对此，劳动者要坚决提出申请鉴定的要求。当然，这可能需要耗费时间，并预先缴纳不菲的鉴定费用，但如果鉴定结果显示证据是伪造的，则单位要承担败诉后果，并承担鉴定费用。

现实生活当中大多数人对于劳动方面的纠纷，不知道如何来进行处理，实际上发生了劳动纠纷，首先是可以投诉举报的，这些方式都没有办法来处理的，这个时候就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁结果不服的，可以提出劳动诉讼。这个时候也可以委托律师，但需要支付律师费。

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