鉴定工伤没有伤残标准怎样赔偿
来源:互联网 时间: 2024-05-10 15:40:29 411 人看过

工伤赔偿标准包括:

1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇

2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;

3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;

4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 08:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤手指伤残怎样鉴定和赔偿
    一、工伤手指伤残怎样鉴定和赔偿工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右,由工伤保险或用人单位承担的。手指骨折工伤鉴定标准:九级:一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2至3节缺失,一拇指指间关节功能丧失;十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3至4指末节缺失一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大,最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金,6个月公司支付。根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定,肢体缺失是指下列情形之一:(一)任何一手拇指缺失超过指间关节;(二)一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节;
    2024-01-31
    314人看过
  • 工伤伤残鉴定时间,工伤伤残鉴定的标准
    工伤伤残鉴定时间根据医疗终结前是否已经作出工伤认定而有所不同,在医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。在医疗终结后作出工伤认定的,应当在工伤认定后三十日内提出申请。工伤伤残鉴定的标准根据器官外表及功能,是否存在特殊医疗依赖以及生活的自理能力划分出了不同的工伤伤残等级。一、工伤伤残鉴定时间工伤伤残鉴定的时间如下:1.医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请2.医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请3.申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出自劳动能力鉴定的结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。二、工伤伤残鉴定的标准工伤伤残鉴定的标准是:1.一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或
    2022-07-25
    54人看过
  • 工伤没有伤残鉴定如何获得赔偿
    未申报伤残鉴定的,劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。没有交工伤保险怎么赔偿由用人单位按实际情况赔偿各项费用。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤
    2023-07-07
    355人看过
  • 怎样确定十级伤残的工伤赔偿标准?
    工伤鉴定十级赔偿标准一览:赔偿7个月本人工资,其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省工伤十级伤残赔偿标准2020年十级伤残的赔偿标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标
    2023-07-20
    410人看过
  • 鉴定工伤伤残赔偿标准2024的费用有哪些?
    一、鉴定工伤伤残赔偿标准的费用有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具
    2024-01-10
    137人看过
  • 工伤伤残鉴定赔偿标准的十级分类
    工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后是可以享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的。国家头部十级工伤伤残鉴定标准是什么?一、国家头部十级工伤伤残鉴定标准5.1颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下),伴大便、小便失禁。d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。e)重度智能减退或者器质性精神障碍,生活完全不能自理。5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折,出现脑受压症状和体征,须手术治疗。d)颅底骨折,伴脑脊液漏持续4周以上。e)颅底骨折,伴面神经或者听
    2023-07-01
    68人看过
  • 没有伤残鉴定怎么算赔偿
    对当事人在案件审理阶段医疗终结,符合评残条件但尚未评残的,当事人能举证证明伤残是交通事故造成的,人民法院可根据当事人的请求委托有关机构进行评定确定伤残等级,并根据法律规定计算相应的残疾赔偿金。一、车祸小腿骨折能赔偿多少钱车祸导致腿的骨折要根据具体的情况来进行确定,治疗终结后去评残才能确定数字,需要所伤残鉴定,根据鉴定的结果来确定赔偿数额。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二、发生交通事故后要去哪里做伤残鉴定伤残鉴定通常有以下两种委托方式:1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验,当事人自行委托评定的,对方有时不会认可,这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以,当事人自行委
    2023-06-22
    403人看过
  • 2024申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定
    一、申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定劳动者者没有没有造成伤残的,申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定,只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后,用人单位有没有责任为劳动者申请工伤认定的,经认定属于工伤的,由工伤保险基金和有没有答单位共同给予相应的赔偿,伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有没有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
    2024-01-19
    202人看过
  • 十级伤残工伤赔偿标准怎样算
    您好,十级伤残工伤赔偿标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害
    2023-03-17
    163人看过
  • 赔偿鉴定伤残等级标准
    司法鉴定机构
    一、赔偿鉴定伤残等级标准赔偿鉴定伤残等级标准如下:1.医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2.误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3.护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。二、怎样司法鉴定伤残等级司法鉴定伤残等级的方式如下:1.向司法鉴定机构提出委托鉴定的申请;2.司法鉴定机构决定受理的,对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查;3.司法鉴定机构组织鉴定;4.鉴定结束后出具司法鉴定意见书。三、伤残赔偿年限是多久侵权损害伤残赔偿自定残之日起按二十年计算,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算;工伤伤残赔偿按伤残等级支付一
    2023-05-22
    364人看过
  • 没做工伤鉴定怎样赔偿
    法律综合知识
    一、没做工伤鉴定怎样赔偿1.若劳动者或雇主未对工伤进行伤残程度判定,将无法获取相应的工伤补偿款;若系雇主故意拖延未进行工伤申报,则劳动者有权在一年之内自行申请工伤认定,在此期间所产生的工伤赔偿费用应由雇主承担。2.根据我国现行相关法律法规的规定,任何未经过工伤认定程序的案例,均需先进行工伤认定,再由工伤保险基金负责赔偿事宜。如因雇主原因导致无法进行工伤认定,则应由雇主承担赔偿责任。当职工遭受事故伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病后,其所在单位应于事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起三十个工作日内,向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况,须经社会保险行政部门批准,申请时限方可适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
    2024-07-26
    245人看过
  • 工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准
    职工因工致残被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一、工伤职工鉴定为一级至四级有什么优待?因工致残被鉴定为一至四级伤残的,应当保留劳动关系,退出生产工作岗位,内发给其工伤伤残容抚恤证件,同时要享受以下的待遇。(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%~75%:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
    2023-03-29
    404人看过
  • 十级伤残鉴定标准赔偿
    一、十级伤残鉴定标准和赔偿标准1、十级伤残鉴定标准a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。2、十级伤残赔偿标准因工致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇?根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员被鉴定为7—10级伤残的,享受以下待遇:①一次性伤残补助金,标准为13—7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;二、7级伤残赔偿标准工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一
    2023-06-06
    179人看过
  • 民事赔偿伤残鉴定标准
    一、民事赔偿伤残鉴定标准伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根
    2023-04-02
    427人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤伤残鉴定没有鉴定伤残标准,能不能赔偿
      贵州在线咨询 2022-07-21
      据你所陈述的工伤能不能鉴定有几个伤残的相关情况,我为你提供了以下的材料:工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工
    • 五级伤残工伤赔偿标准怎样鉴定
      香港在线咨询 2022-04-24
      伤残等级是五级伤残,按照规定,有两种解决方式:一、保留劳动关系,单位支付你1、一次性伤残补助金,标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
    • 工伤四级赔偿标准, 工伤有伤残鉴定吗
      广西在线咨询 2022-03-24
      4十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资八级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金11个月本人工资,劳动关系解除后可获4个月医疗补助金、15个月就业补助金。共计30个月本人工资
    • 工伤伤残鉴定10级赔偿多少钱?工伤伤残鉴定10级赔偿的标准是怎样的
      香港在线咨询 2022-03-08
      一、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖
    • 工伤伤残鉴定鉴定标准手指受伤怎么赔偿
      重庆在线咨询 2022-08-17
      《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定:一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。 《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津