不能，劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并且由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过鉴定会得出相应的鉴定结果。

劳动能力鉴定流程为：

1、用人单位或工伤职工在伤情稳定或医疗终结后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动鉴定委员会在收到申请后对材料进行审核；

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论后，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

一、省级劳动能力鉴定委员会受理范围

（一）驻地的中央单位及其从业人员的劳动能力鉴定申请；

（二）省直属国家机关、事业单位、社会团体及其从业人员的劳动能力鉴定申请，在省级工商行政管理部门或者民政部门登记的企业、民办非企业单位及其从业人员的劳动能力鉴定申请；

（三）用人单位或者从业人员及其直系亲属提出的再次鉴定申请；

（四）其他省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和其他部门委托的劳动能力鉴定申请。

各市、县、自治县、农垦、洋浦经济开发区劳动能力鉴定委员会受理范围：

（一）各市、县、自治县劳动能力鉴定委员会负责受理第八条规定范围之外的本行政区域内的劳动能力鉴定申请；

（二）洋浦经济开发区劳动能力鉴定委员会负责受理第八条规定范围之外本行政区域内的劳动能力鉴定申请；

（三）省农垦总局劳动能力鉴定委员会负责受理本系统的劳动能力鉴定申请。

二、劳动能力鉴定中的回避程序

劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：

（一）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属；

（二）与被鉴定人及用人单位有利害关系的；

（三）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。

劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。劳动鉴定委员会主任及办公室负责人对回避申请应七日内作出决定，并以口头或书面方式通知用人单位和被鉴定人。