在工地上被人打了怎么解决-法师兄

在工地上被人打了怎么解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 00:33:58 102 人看过

在工地上被人打了的，可以报警处理。受害人伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。受害人伤情鉴定为轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

管制
退伍军人被打怎么解决

退伍军人被打的，怎样处理要依据造成的人身损害而定，如果构成轻伤以上伤情的，可追究刑事责任，如果轻伤以下伤情的，进行治安管理处罚。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他

2023-06-12

84人看过
直系亲属
人在别人工地上死了要怎么办

需要根据被害人与工地承建方的法律关系（劳动关系或劳务关系）确定处理方式。属于劳动关系的，需要向劳动局申请工伤认定，据此协商或申请劳动仲裁主张享受工伤保险待遇。同时可以向接受劳务的一方（一般为具体施工方，包工头等）协商或或直接诉至法院主张赔偿；不属于劳动关系的，需要确定死亡的原因。建议委托律师代理索赔，以便更好地维权。一、工人因为工伤原因死亡怎么赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一

2023-02-20

301人看过
刑事自诉
人被打了在医院怎么办

警察会先做伤情鉴定，看是否构成伤害。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。一、被人打了,人跑了怎么办首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，打人者应受到治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法

2023-03-17

294人看过
工伤保险
临时打工被工友误伤怎么解决

临时打工如果被工友误伤怎么解决1、工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

2023-06-14

447人看过

机动车
在没有监控的地方被人打了怎么办

在没有监控的地方被人打了的，可以向公安机关报警。对于殴打他人的行为人，公安机关会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；有加重情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。车停路边被撞没有监控怎么办？1、报警。通过被撞车上的痕迹、遗留物品判断车辆颜色、车型，调取周边道路摄像头、寻找目击证人等方式查缉逃逸车辆。由肇事者赔偿。2、报保险。实在找不到肇事者的时候，如果购买了车损险，可以报保险处理，但是被保险机动车的损失应当由第三方负责赔偿，无法找到第三方的，实行30％的绝对免赔率。3、自行承担。如果找不到肇事者也没有购买车损险，那只有自行承担相关损失了。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有

2023-08-14

349人看过
法律综合知识
子女在幼儿园被打伤怎么解决

1．儿童的父母应以侵犯健康权为由向法院起诉其他父母和幼儿园，并要求其他父母赔偿医疗、营养、护理、交通等费用。幼儿园作为一种教育机构，具有安全保障的义务，在监护不到位的前提下，应当承担补充赔偿责任。2．父母应注意收集相关证据，因为民事诉讼中的举证原则是谁提出证据。《民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。

2024-04-21

210人看过
申请劳动仲裁
在工地被人打了项目部有没有责任

在工地上被人打了项目部是有责任的，但这个责任不能全部归于项目部，项目的开发商，项目的保安以及打人者等有关的人员，也都要负一定的责任。在工地上被人打伤的，可以申请认定工伤，没有加入工伤保险的，会有单位的补偿。一、民工堵门项目部怎么处理民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法，要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：派代表与老板协商谈判。向工会或调解组织申请调解。向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁。向法院起诉。二、脸部受伤缝针怎么办工地上脸部受伤缝针，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于他人侵权造成损伤的，由侵权人支付人身侵权损害赔偿；属于他人侵权造成工伤的，先申请侵权赔偿，工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目；属于意外事故造成损伤的，自己承担损失。三、工

2023-06-25

484人看过
抚养权
大人打了别人的小孩怎么解决

大人打了别人小孩，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果经鉴定构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。另外打人者要负民事侵权责任，可要求赔礼道歉，赔偿医疗费等相应的损失。大人打小孩是否犯法大人打小孩是犯法的。殴打他人是一种严重的侵犯人身权利的违法行为，如果殴打不满十四周岁的儿童，依法还应该从重处罚。如果造成小孩轻伤以上后果的，就可能会被追究故意伤害罪的刑事责任。同时，大人长期打孩子，可能构成虐待，人民法院可以依其他亲属的请求，依法判决变更抚养权。故意伤害罪的构成要件，具体如下：1、客体要件，侵犯的客体是他人的身体健康权；2、客观要件，客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为；3、主体要件，故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪；4、主观要件，故意伤害罪在主观方面表现为故意

2023-08-09

305人看过

法律综合知识
上门滋事打人一般怎么解决

上门滋事打人，不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，根据具体情节定罪处罚。上门滋事打人一般怎么解决的法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第三章　违反治安管理的行为和处罚第四节　妨害社会管理的行为和处罚　　第七十五条　饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百

2022-06-25

331人看过
鉴定结论
工地上工伤是好了解决还是出院就解决

工伤伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据，按不同阶段分别结算的，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响

2023-02-11

345人看过
刑事犯罪
工地老板打了工人怎么办

建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。一、怀孕期间打人算群殴吗?孕妇打人不算群殴，群殴是二人以上殴打他人。但也是要负刑事责任的。如果经公安机关委托法医鉴定，受害者构成轻伤以上伤情的，打人方构成故意伤害罪，应承担刑事责任。如果是轻伤的，则应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制果构成重伤的，应处三年以上十年以下有期徒刑。二、剪刀捅伤人是否算凶器剪刀捅伤人算凶器。所谓凶器，是指在性质上或者用法上，足以杀伤他人的器物。用剪刀捅伤人是什么罪，一般需要看伤势，如果经鉴定为轻微伤的，属于治安案件，不构成犯罪。如果属于轻伤、重伤的，属于故意伤害罪。故意轻伤害的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成或造成轻微伤结果的，不以犯罪论处。伤害意图非常明显（比

2023-06-25

55人看过
法律综合知识
打架调解不了怎么解决

一、打架调解不了怎么解决打架调解不了可以向法院提起诉讼。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、打架不和解怎么处理打架不和解的，公安机关应当对当事双方进行相应的治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节严重的，可以追究其刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留

2024-01-09

142人看过

工伤保险
如果你在工厂工作时被工人打伤了怎么办

根据中国工伤保险的规定，如果工人在工厂工作时误伤工人，被认定为工伤后，可以申请工伤认定，领取工伤保险赔偿金职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病

2023-05-02

315人看过
法律综合知识
工地上班被打了应该谁负责

一、工地上班被打了应该谁负责在工地上班期间被打，首先应当明确责任归属。若被打是由于工作原因或履行职责过程中受到暴力伤害，那么根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，这种情形应当被认定为工伤。因此，单位作为雇主，有义务为职工交纳社会保险费，并承担相应的工伤赔偿责任。如果致害人已被确定，那么致害人也应承担相应的民事赔偿责任。二、工伤保险是否涵盖工伤情形？工伤保险是否涵盖在工地上班被打这种工伤情形，关键在于是否符合《工伤保险条例》中的相关规定。1．根据该条例第十四条第三款的规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，如果在工地上班期间被打是由于工作原因或履行职责过程中受到暴力伤害，那么这种情况就符合工伤保险的赔偿范围。2．工伤保险还涵盖了其他多种工伤情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。这些规定都旨在保护劳动

2024-07-09

474人看过