直销计酬与传销的计酬有哪些区别？-法师兄

直销计酬与传销的计酬有哪些区别？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 11:07:33 182 人看过

直销活动的报酬计算与传销活动的报酬计算的区别有：

(一)直销企业的报酬计算方式是公开的，可以通过该企业网站查询、核实；传销组织的报酬计算方式是不公开的，是暗自运作的；

(二)直销以直销员个人销售业绩为计算报酬的依据，其他任何人的销售业绩都不与自己的报酬挂钩；传销以个人销售业绩+下线销售业绩为计算报酬的依据，其中的下线，既包括自己发展的推销员，也包括自己发展的推销员再发展的推销员。传销常用的报酬计算方式有，五级三阶制、双轨制、级差制等；

(三)直销企业以向消费者销售商品为获得报酬的前提，销售商品越多，获取报酬越多；传销活动大多以发展人员数量为提取报酬的依据，发展人员越多，获取的报酬越多，即拉人头传销；

(四)直销活动由直销企业向每个推销员支付报酬；传销活动多数由传销组织的销售团队的头目或骨干分子向推销人员支付报酬；

(五)直销活动中，直销员的销售报酬总额不超过本人销售额的30%；在传销商品的活动中，传销组织允诺的报酬绝大多数超过30%，有的根本不限制报酬比例。

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直销不是传销，具体区别如下：1、销售产品是否是企业经营的基础。直销以销售产品为公司收入来源；传销以拉人头牟利或销售假冒伪劣产品或高质量、低价格产品变相拉人牟利，甚至根本没有产品。2、入门费是否高。直销企业的销售人员不需要支付任何高入场费，也不会被迫认购商品；在传销中，参与者通过支付高入场费或要求认购一定数量的产品，变相支付高入场费作为参与条件，鼓励人们不择手段加入赚取利润，公司的利润也是入场费，实际上是一种伪装的融资行为。3、是否设店经营。直销企业设立开放式或柜台店，销售人员直接与公司签订合同，直接接受公司的规范和管理。而且传销经营者通过开发人员，组织网络从事无店铺或地下经营活动。直销一般有几种模式1、专营店铺专门销售自己生产的或厂家生产的产品的直销形式。2、专卖店＋直销员的上下呼应的直销形式。3、以店铺为销售中心＋辐射四方的推销员登门推销的内外呼应的直销方式。4、经销商招聘直销员层层推销

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依据我国劳动合同法的规定，同工同酬与编制主要有以下的3个区别：1、编制一般属于人事关系，同工同酬却属于劳动关系；2、编制通常是由事业单位人事管理条例调整的，同工同酬却是劳动合同法调整的；3、编制的工资一般是通过多方面的因素来决定的，但是同工同酬的工资确实由工作量来作出决定的。被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。根据《劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。《中华人民共和国劳动合同

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