一、公司拖欠工资6000块钱怎么办
如果你觉得自己受到了不公正待遇,那么你可以选择向劳动监察大队进行投诉。
如果公司违反了国家相关规定,没有及时或者完全地支付给你应得的薪资,这时候你就有权利向劳动行政管理部门检举揭发他们的行为,劳动行政管理部门会对此事进行严肃处理。
除此之外,当你与公司之间产生了劳动纠纷,例如劳工报酬问题,但是又不愿跟对方坐下来好好协商解决的话,你也可以选择通过劳动仲裁来维护你的权益。
在这种情况下,你首先要做的就是向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;如果对于仲裁结果不满意,你还可以选择向当地人民法院提起诉讼。
《民法典》
第六百七十五条
【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
二、离职了厂不给钱怎么办
要是你离职了,雇主没给你发需要的那份薪水或赔偿金,那你就得利用法律手段来保护自己啦。
首先呢,你可以先跟雇主聊聊天,看看能不能把事情解决掉;如果沟通无果,你还可以去你们那里的劳动监察大队投诉一下,让他们帮忙调解一下。
如果还是不行的话,你就可以去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接到法院起诉他们。
在这个过程里,你要记得保存好你的工作证明、工资单、劳动合同等等这些重要的证据,这样才能更好地证明你的权益。
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公司拖欠一千多块工资没扣除怎么办?辽宁在线咨询 2022-04-22劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者在劳动仲裁中增加诉讼请求,要求“拖欠的工资数额”。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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拖欠工资怎么办工资拖欠的公司重庆在线咨询 2022-08-20可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用
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公司以公司没钱拖欠三个月工资不发,公司没钱了拖欠工资怎样办?四川在线咨询 2023-04-01发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲
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公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理澳门在线咨询 2022-03-06用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2