一、公司请丧假证明怎么写

在提交丧假证明时，请务必详细填写如下关键信息：

一是您所在的部门及其职务，以便公司进行核实审批；

二是细致描述请假的具体缘由，确保合乎公司规定；

三是明确请假的具体时间段，以便公司安排工作；

四是在落款部分，请务必注明您的姓名和日期。

对于企业单位而言，申请丧假还需额外提供两项重要材料：

一是死亡证明或者火化证明，以证实您亲人的离世情况；

二是户口本或者亲属关系证明，以证明您与逝者之间的亲属关系。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、公司请丧假需要什么证明吗怎么写

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。国家对于职工是有假期规定的，会给予相应的假期。丧假主要就是员工的直系亲属去世的员工回去奔丧的假期。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司请丧假证明怎么写”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。