劳动仲裁纠纷算债权债务吗-法师兄

劳动仲裁纠纷算债权债务吗

来源：互联网时间： 2024-07-21 20:31:01 460 人看过

一、劳动仲裁纠纷算债权债务吗

咱们中国法律说了，债权争议可以请仲裁来解决。

双方可以自己商量选哪种方法，裁决出来就是有法律效果的。

所以说啊，债权仲裁裁决也是有法律效力的，大家都得照着去做。

大家都是平等的，不能不遵守规则。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第八条

当事人订立仲裁协议后合并、分立的，仲裁协议对其权利义务的继受人有效。当事人订立仲裁协议后死亡的，仲裁协议对承继其仲裁事项中的权利义务的继承人有效。前两款规定情形，当事人订立仲裁协议时另有约定的除外。

第九条

债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人有效，但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。

二、劳动仲裁开庭后能撤诉吗

当当事人提起劳动争议仲裁之后，他们有权选择进行自行和解。

如果通过协商，达成了和解协议，那么他们则可撤回仲裁申请。

在仲裁庭做出裁决之前，必须先进行调解工作。

若调解成功并达成协议，仲裁庭应制作调解书。

调解书中需明确仲裁请求以及当事人所达成的协议结果。

调解书须由仲裁员签字，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。

调解书自双方当事人签署确认之日起生效，具有法律约束力。

若调解失败或在调解书送达前，任何一方当事人对协议内容表示反悔，仲裁庭应立即做出裁决。

对于申请人而言，如果收到书面通知后，没有正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审，则可视为其已撤回仲裁申请。

仲裁庭应在开庭五天前，以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。

如有正当理由，当事人可在开庭三天前提出延期开庭请求。

是否批准延期，由劳动争议仲裁委员会根据实际情况决定。

同样地，如果申请人收到书面通知后，无正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审，也可视为其已撤回仲裁申请。

对于被申请人来说，如果收到书面通知后，无正当理由而未出席庭审或未经仲裁庭允许中途退出庭审，仲裁庭可直接做出缺席裁决。

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