一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
一、贷款培训合法的吗
贷款培训,如果双方是自愿的话,那就是合法的,但如果贷款的平台本身存在风险,而且利率较高的话,就属于放高利贷了,那就不合法了。
二、培训贷的法律注意事项有哪些
1、培训贷的实质
培训贷本质上是学员和贷款机构之间的借贷关系。学员向贷款机构申请贷款,贷款机构审核批准后放款,学员用该笔款项支付培训机构的学费,所以学生并不是欠培训机构的钱,而是欠贷款机构的钱,这一点一定要区分清楚。
2、若分期付款学习期间,学员自己不想读了/培训机构倒闭了/机构课程质量不高等,不想交剩下的分期款可以吗?
很多贷款学员有此类问题,但如果弄懂了上述第一点,明白学员是跟贷款机构借的钱,那最后这笔钱是还给贷款机构的,与培训机构无关。
3、分期的钱还给贷款机构,万一培训机构的授课质量不好或倒闭了该怎么办?
学员在培训机构处等于是已全额缴纳完学费,若培训机构发生问题或学员自己想退班,需要学员与培训机构协商退费,如果培训协议上有约定,从其约定;如果没退费约定或协商不成,可去工商局投诉或法院起诉、申请仲裁。
4、培训协议和贷款协议要分清,签字要谨慎。
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没有签正式劳动合同前签订的培训合同有没有法律效益呢?
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签了培训协议, 但是没有培训费, 这样的合同是否具有法律效力北京在线咨询 2022-01-191,协议在不违法、属双方真实意思表示、主体适格的情况下,一般认定有效。 2,就你的情况,协议本身可以如果协商一致签订的,可以认定为有效。只不过就培训及培训费问题的约定存在问题。培训协议指的培训一般指委派到外单位或聘请外人本单位来做专门的培训,而培训费必须是确实发生的且有合法、有效的票据佐证,才能在你违约时要求你赔偿,而不是随便约定个数字就是培训费或者就把在公司实习当成培训。 3,其实,问题很简单,
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培训机构和消费者签订的分期付款合同和培训协议书有法律效力吗合同四川在线咨询 2022-01-171、消费者与培训机构是服务关系,即机构向消费者提供各种技能培训服务,消费者向机构交培训费,此时消费者与培训机构签订的是“培训服务合同”。2、分期平台主要有两种,一种是消费金融公司自己经营的平台,该平台有消费金融牌照,可以发放个人消费贷款,即平台向消费者提供贷款,消费者分期还钱(签订“借贷合同”,形成借贷关系),如“北银消费”。另一种分期平台是作为信息中介平台,撮合小额贷款公司、其他金融机构或P2P
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签的培训合同还有贷款吗?新疆在线咨询 2022-09-05如果合同中部分条款适格于第54条规定的情形,可以请求人民法院或者机构变更或者撤销。《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。第五十五
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与未注册培训的的公司签订的培训合同有效吗?山西在线咨询 2022-10-03在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。民法通则中还规定,如本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。目前一些用人单位和劳动者,在推行劳动合同制的过