移动营业厅实习期离职,多久能走
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 11:57:03 201 人看过

根據我國相關法律制度的規定,在试用期期間,本国劳动者如需解除劳动合同,通常情况下允许他们立即离职,无需等待三十日之久,但在此之前务必提前三天向雇主发出书面通知。

这便意味着,即使决定立刻结束劳务关系也应遵循法定程序以确保自己和雇主之间的权益得到充分保障。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 06:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 实习期间自动离职后能获得工资吗?
    试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。实习期间驾驶证能扣分吗实习期间驾驶证,能扣分。对于A类和B类的实习期驾驶证,处理违法扣分不能超过6分,超过6分以上但未达到12分,实习期限将延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分,将注销其实习的准驾车型驾驶资格。C类驾驶证实习期内只要注意不要记满12分即可。驾照之日算起,之后的12个月,即一年内都是驾驶证的实习期。这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志,违者将被处以罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-04
    472人看过
  • 上海移动营业厅网点地址
    语音客服:10086中国移动通信简介中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。上海移动营业厅网点一览表
    2023-05-29
    370人看过
  • 大学生营业厅实习报告范文格式模板
    尊敬的各位领导、同事们:你们好!我是x月进入保定市顺平县移-动的新员工xxx,我也曾有过很多工作选择,但命运还是让我走近了你,顺平移-动,走近了你,也更让我充满了向往和渴望。经过短短2周的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是移-动的好员工。两周里,从网络到市场,从人力到财务,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光芒;谈起未来,谈起我们,他们言语里尽是关照。顺平移-动自挂牌起成立至今,经过多年的建设和发展,已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。同时,建设起了完善的网络和业务支撑系统,不断推进行业和企业信息化的建设和应用,在促进地区经济建设和信息化建设中发挥着重要的作用。这样传奇式的发展速度,怎能不让我这个走出部队、踏进社会的退伍军人由衷敬佩呢!从网络的覆盖,再到组织机构的健全、社会良
    2023-05-31
    124人看过
  • 实习不能超过多久
    实习不能超过分为以下几种情况:1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天。2、劳动合同期限为6个月到1年,试用期最长不超过30天。3、劳动合同期限为1年以上2年以下的,试用期最长不得超过60天4、劳动合同期限为2年以上的,试用期不得超过6个月。5、试用期包括在劳动合同期限内,不得计算在劳动合同以外。(简单说不得在试用期满后再签订劳动合同。)6、劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期间就是劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用
    2023-08-09
    108人看过
  • 实习提出离职三天可以走吗
    试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同,合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为劳动者还不算里面的正式员工,不需要一个月。离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时,他们会尽量逃避和远离工作,这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。个人因素与离职1.个人因素通过“期望与价值”影响离职。2.期望与价值存在需求的方向和大小两个维度,可接受与不可接受两种水平,当前与长远两种形式。3.离职发生在不可接受范围中。离职过程极有可能发生在两种水平的界面上。4.两种水平是动态的、不断变化的。所以离职决策是
    2023-06-14
    201人看过
  • 实习期是不是能辞职
    法律综合知识
    一、实习期是不是能辞职在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、合同到期是不是还用辞职劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
    2024-01-19
    87人看过
  •  能否在星期天移动营业厅进行业务办理?请简要说明。
    中国移动营业厅在周末上班,但一般营业时间都是早上8:00到下午6:00。在大城市中心商业区的大营业厅,一般下午到7:00才下班,中午不休息,节假日周末不休息。客户需要办理业务在工作时段前去办理即可。中国移动营业厅在周末上班。运营商的营业厅周六周日正常营业,客户需要办理业务在工作时段前去办理即可。移动营业厅的一般营业时间都是早上8:00到下午6:00,在大城市中心商业区的大营业厅,一般下午到7:00才下班,中午不休息,节假日周末不休息。 " 营 业 厅 工 作 时 间 调 整 , 请 合 理 安 排 办 理 时 间 。 "根据所提供的标题,“营业厅工作时间调整,请合理安排办理时间。”,我们需要分析该标题所涉及的法律规定。根据我国《劳动法》第四十一条规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会或者劳动者协商后,可以调整劳动者的工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
    2023-09-06
    111人看过
  • 实习期与试用期是多久
    法律综合知识
    关于国家对于实习期长度并未做出明确规定的情况,有以下相关法律条文可供参考:针对受雇于劳动者(即乙方)与用人单位(即甲方)签订的3个月以上但不足1年期限的劳动合同时,其试用期应被限制在不超过1个月的范围内;而当劳动合同期限为1年以上但不足3年时,试用期则不应超过2个月;至于3年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期则应被严格控制在6个月以内。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2024-05-12
    224人看过
  • 实习生在实习期间,离职需要什么手续
    1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。一、劳动合同到期不续签如何办理离职手续劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时
    2023-06-26
    242人看过
  • 实习期到了多久换证
    法律综合知识
    一、实习期到了多久换证新手驾驶员所持驾照通常情况下必须每隔六年进行一次更新换代。驾照有效期分别设立为六年期限、十年期限和永久期限三种类型。以第一次更换驾照为例,若在六年有效期内,且每次记分周期均未达到满分12分标准的话,此时便有资格将有效期延长至十年。同理可得,当获得十年有效期的驾照之后,只要在此期间,每个记分周期同样保持低于12分水平,即有机会进一步将有效期延长至永久性。而这种永久性的驾照则可一直使用直至年龄达到60周岁为止,此后则需每年接受检查,并提交相应的健康状况证明文件。关于驾照领取的详细规定如下:1.驾照到期前九十天即可开始申请换领新驾照;2.请务必备齐相关证件,包括身份证原件及其复印件,身体条件证明文件,以及对于非本地居民而言,还需提供暂住证等材料;3.办理业务的时间为每周一至周五工作日;4.如您身处异地,亦可委托他人代为办理换证手续,但需提供受托人的身份证件以及书面授权委托书
    2024-07-06
    350人看过
  • 国家规定实习期多久?
    实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年。一、劳动合同多久签一次劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益,我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次,时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的时候,员工可以要求与公司签立无固定期限的劳动合同,同时在公司工作十年的劳动者也可以签订无固定期限的劳动合同。也就是不确定劳动关系的终止期限,但并不说明没有终止期限。二、试用期间要签劳动合同吗劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。三、实习生辞职需要提前几天提出辞职实习
    2023-03-20
    348人看过
  • 实习期辞职提前几天实习期相关的劳动法规
    一、实习期辞职提前几天实习期相关的劳动法规1.根据我国相关法律法规之规定,劳动者享有单方解除劳动合同的权利,其应提前三十天以书面形式通知用人单位,以便于用人单位做好相应的工作交接安排。2.同时,对于处于试用期间的劳动者而言,同样享有基于法定理由提前三天通知用人单位而解除劳动合同的权利。3.若有特殊情况需提前解除与用工单位之间的劳动合同关系,劳动者可提前三十天以书面形式向用人单位详细阐述具体缘由,并请求用人单位予以批准。待获得用人单位人事主管部门的批准后,方可正式办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足
    2024-07-05
    462人看过
  • 老师的实习期是多久
    一、老师的实习期是多久国家没有对实习期做出规定,但对试用期有规定。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明
    2023-05-10
    471人看过
  • 签完离职单多久能走
    一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。一、试用期内签订合同后需要提前几天办离职试用期内签订合同后需要提前3天通知用人单位办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。二、签劳动合同一年内能不能辞职签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并
    2023-03-19
    165人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 实习多久能离职啊?
      辽宁在线咨询 2022-07-09
      下面是对实习期辞职多久问题的回答常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如,你提前一个月就会跟经理说明,你会在一个月左右的时间离职。离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如你
    • 实习期离职后,多久可以重新开始实习?
      江苏在线咨询 2022-07-07
      您需要过一段时间之后才能够重新开始考取和申领驾驶证。实习期酒驾具体规定如下: 1、C1及以下驾驶证实习期酒后驾驶机动车注销驾驶证且一年内不得申领驾驶证,并罚款2021元,若醉驾注销驾驶证后罚款5000元且五年内不得申领驾驶证,并处拘留15日,且终身不能升级驾驶证。 2、B2及以上驾驶证实习期酒后驾驶机动车扣12分,并处2021元罚款,暂扣驾驶证一年,最高准驾车型无论级别考试合格后统一降为C1且终身
    • 实习期到了,离职后多久才能领薪资
      西藏在线咨询 2022-07-15
      关于实习期辞职问题常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如,你提前一个月就会跟经理说明,你会在一个月左右的时间离职。离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如你要回校、要写论
    • 实习期没写离职申请,能直接走人吗?
      山东在线咨询 2022-07-06
      职工劳动合同到期直接走人是可以的呦,因为劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离
    • 实习期离职申请时间是多久
      海南在线咨询 2023-01-17
      1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。 2、如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如,你提前一个月就会跟经理说明,你会在一个月左右的时间离职。 3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如你要回校、要写论文