一、含加班费的工资怎么算
1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
3、节假日加班费计算
(1)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
(2)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4以春节长假七天加班为例,正常情况下前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
二、未经批准自愿加班能索要加班费吗?
根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
依照相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。值得注意的是,如果是法定节假日加班,单位则需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一般工资都会在每个月固定的日期结算,结算时一定要算清普通工资以及加班费。
-
加班费工资结构包含加班费吗
94人看过
-
计件工资有无加班费怎么计算计件工资加班费
288人看过
-
怎么算加班费计算公式,加班工资是按基本工资算吗
327人看过
-
关于加班费含不含当日工资?
95人看过
-
加班费算工资吗?什么是加班费?
151人看过
-
加班费算基本工资和绩效工资吗,加班不给加班费应该怎么办
499人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班加点的含义是什么,工资怎样算的辽宁在线咨询 2022-08-06有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
月平均工资的补偿包含加班吗?加班的费用怎样算的?江苏在线咨询 2023-07-14国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护
-
加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算海南在线咨询 2021-10-26计算加班费:法定假日按法定工作时间计算单价的300%以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200%以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150%以上支付工人加班费。
-
怎么认定工资不含加班费辽宁在线咨询 2022-08-15想要知道工资里含没含加班费可以根据单位出示的工资单来证明,如果有明确列明了加班费具体数目就是这月工资包含了加班费,如果没有就是没有支付加班费。
-
加班费150% 含工资吗澳门在线咨询 2022-12-12法定假日用人单位安排工作的,支付的。倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的