离职了公司发错了工资，可以不退还吗-法师兄

离职了公司发错了工资，可以不退还吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 10:02:52 491 人看过

一、离职了公司发错了工资，可以不退还吗

离职了公司发错了工资，不可以不退还，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发，且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。一般情况下，得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益，并依法赔偿损失。

二、劳动者可以不订立劳动合同吗

劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除劳动合同，如果是在上班一个月内被解除合同的，劳动者不能获得双倍工资和经济补偿;如果是在一个月后不满一年期间被解除合同的，劳动者可以获得双倍工资和经济补偿。建议劳动者及时订立劳动合同，否则可能会承担一些不利后果。

三、劳务用工协议算劳动合同么

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一、公司破产工资发不了可以打借条吗公司破产工资发不了可以打借条。如果属于借贷关系，则一般写为借条更为合适；如果不属于借贷关系，则不宜写为借条，而应当写为欠条。写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。二、有借条没有转账记录可以胜诉吗只有借条没有转账记录，不一定能胜诉。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的规定，原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。因此，在仅有借条的情况下，是否能够胜诉就

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辞职之后没有经过公司同意走了，公司可以不发工资吗

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工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。一、公司要多发工资了怎么办？公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。二、侵占罪、职务侵占罪和不当得利罪的区别侵占罪、职务侵占罪属于刑法规定的法定罪行，但是刑法中没有规定不当得利罪，不当得利属于民法中规定的。1、侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不返还。侵占罪的是前期是合法占有，后期具有非法占有的目的，且有非法占有的行为。2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法

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