签订工程合同需要注意什么事项-法师兄

签订工程合同需要注意什么事项

来源：互联网时间： 2023-03-12 21:41:52 121 人看过

签订工程合同的注意事项有：

1、签订合同的主体需具有相应的民事行为能力；

2、合同内容要真实合法；

3、合同的条款需包括工程范围、工程造价、竣工验收、质量保修范围等重要条款。

一、装修合同签约时可以增加哪些附加条款

装修合同签约时可以增加的附加条款包括：

1、质量保修范围和质量保证期；

2、材料和设备供应责任条款；

3、违约责任条款等等。

根据《民法典》第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证、相互协作等条款。

第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

二、房屋装修合同补充条款具体内容

1、双方姓名、联系地址、电话；

2、装修工程的位置、面积和施工工程；

3、承包方式；

4、费用及支付方式、期限及金额；

5、施工依据及竣工、质量验收标准；

6、装修工程期限及违约责任。

施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

三、签合同什么情况下才算正规法律合同

签合同根据如下内容才算正规法律合同：

1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；

2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；

3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益；

4、合同必须符合法律规定的形式；

5、合同中造成对方人身伤害的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的这些免责条款无效。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定成立的合同，受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

代理权
签订签订合同注意事项有那些

有时候因为利益上的原因，保险公司专员可能会将事故责任方偷偷颠倒黑白，虽然这件事的可能性并不太大，但是毕竟出现过类似情况，所以当你在最后“签字画押”的时候，一定看清楚“卖身契”上面的内容，以免造成不必要的损失。和分公司签订合同注意事项有哪些？一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性。核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书。另外还要注意：1、合同的签订日期和生效日期：生效日期有明确规定的，其日期不得早于合同的签订日期；没有明确规定的，应注明在双方签字盖章后生效，且合同任何一方都必须签署日期。2、业务资质证明：每份合同都应附上对方

2023-08-05

307人看过
劳务派遣
劳务派遣工合同签订注意事项是什么

第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式；第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊；第六，双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。一、劳务派遣合同到期后怎么处理劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应

2023-06-20

131人看过
要约
签订承揽加工合同的注意事项是什么

第一，对定作物的质量条款必须约定明确。加工承揽业务切忌对质量约定不清或口头约定质量标准;如果质量是以样品为准，除了双方封存样品之外，还应有样品质量描述的书面材料。以免样品灭失或自然毁损或对样品约定质量有异议时发生纠纷。第二，原材料提供及风险负担要约定明确。原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供，均要对原材料的质量要求作出明确约定。特别是定作方提供原材料的情况下，承揽方更要注意对原材料的质量进行验收审核，经验收合格后方可入库。第三，关于留置权的约定。根据定做方或承揽方不同，可以约定在定做人未按时付款的情况下，定做人是否对定作物享有留置权。第四，交货方式。定作方提货和承揽方送货两种方式在货物的毁损灭失风险有很大区别，为此，双方应慎重选择对自己有利的方式。一、加工承揽合同的基本特征是怎样的承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作后，交付定金，定作人支付报酬的一种合同。其内容一般包括承揽的标

2023-04-06

472人看过
书面合同
签订销售合同流程及注意事项

签订销售合同流程及注意事项：1、流程主要为双方当事人就销售合同的内容达成一致，然后对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致，确定内容后，当事人在合同上签字、盖章或按手印。2、注意事项主要为核实当事人的主体资格，核对标的物的信息，明确价款及支付方式，明确履行期限、地点、方式，明确违约责任等。签订销售合同注意事项有哪些？签订销售合同的注意事项如下：1、注意对货物的信息进行明确约定。在销售合同中，作为供方，应注意对供货的基本信息进行准确、详细约定；2、应注意对货物质量标准进行明确约定。作为销售方，企业应根据自身情况及货物特性将质量标准与需方约定明确；3、应注意对货款的支付方式进行明确约定。作为供方，应特别注意在销售合同中对需方货款支付时间、金额进行明确约定；4、应注意对质量检验时限进行明确约定。为保障供方的合理利益，一般应在销售合同中对需方进行产品检验的时间进行限制规定。《中华人民共和国民法典》

2023-08-02

243人看过

合同期限
劳动合同签订流程及注意事项

新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。新公司与老员工签订了新的劳动合同怎么办？在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行

2023-07-05

129人看过
签订劳动合同
员工签订劳动合同要注意哪些事项？

普通员工签订劳动合同要注意的事项有：注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份。一、签订入职协议的注意事项签订公司入职协议时有以下注意事项：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。二、退休年龄到了公司辞退需要给补偿吗退休年龄到了公司辞退不给补偿。员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，公司辞退并不需要因此支付员工补偿。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和

2023-02-26

135人看过