与私立幼儿园签合同还算应届毕业生吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 00:11:09 253 人看过

应届生的定义可以被细化为两种,其一为当年度的大学毕业生;而另一类则涵盖了在二年内仍处于择业阶段的毕业生。

换言之,即是指截止至毕业两年后仍然未能确定就业岗位的毕业生。

需要注意的是,对于注册自考的学生而言,他们并无应届之分。

若在实习期间尚未签订劳动合同且未办理社会保险手续,那么这些学生依然有机会被认定为应届人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

(一)用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

(二)用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

(三)在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

(四)用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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