离职可以要求补偿加班费吗-法师兄

离职可以要求补偿加班费吗

来源：互联网时间： 2024-02-24 08:45:16 305 人看过

一、离职可以要求补偿加班费吗

当用人单位安排加班后不给加班费时，劳动者有权申请离职并获得相应的补偿。

具体来说，如果劳动者因单位未支付加班费而单方面与单位解约，那么每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。

二、补偿加班费的条件

劳动者要获得加班费的补偿，需要满足一定的条件。

1．劳动者必须能够证明单位确实存在未支付加班费的情况。

2．劳动者需要按照法律规定，向有管辖权的仲裁委员会提出书面或口头的申请，并提供相关证据。

只有当这些条件都满足时，劳动者才有可能获得加班费的补偿。

三、解决劳动争议的途径

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有多种途径可供选择。

1．劳动者可以与用人单位进行协商，寻求和解。

2．如果协商不成，劳动者可以请工会或第三方参与协商。

3．劳动者还可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．如果对仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，劳动者都有责任提供与争议事项相关的证据。

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