男性是否可以作为生育险的投保人?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 11:43:21 209 人看过

只能领一个人的。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。

女方没有工作男方有生育险能报销吗

女方没有工作男方有生育险能报销。男方有生育保险,女方没有工作需要男方向用人单位申报,由男方用人单位向社保局登记,在完成生育后可以将相关材料交于用人单位,由用人单位办理报销。生育保险的报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多投保人相关文章
  • 生育保险金是否应该覆盖男性?
    男员工也是可以有生育险报销的,主要符合以下情况就可以:1、不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的,简单点说就是符不符合生育的年龄,或者生的孩子数量有没有超标,这些都是要符合规定才可以享有的,如果连结婚的年龄还都没到,就说要生孩子报销,这肯定是不行的,在享受福利的前提是不违反法律。2、不是所有的男性都是有生育险的,这个要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险,没有工作的人和只上了三险的人都不能享有这项福利,如果单位已经在给上生育险,只要超过10个月之后就可以报销了,这一点上时间节点还是很重要的。3、上面说的都是男性可以用生育险的情况,但是如果符合以上情况,同时女方也有生育险,那么男方就不能在使用的,也就是说如果女方没有生育险,男方符合上面的情况下才可以使用,如果女方有生育险就只能在女方报销了。4、如果女方没有生育险的话是要提供相应的资料给对应的办事人员进行处理的,审核完成之后就
    2023-07-03
    364人看过
  • 生育保险对男性的影响
    1.可以享受带薪陪产假。2.在妻子生育期间,可以多领取一份额外的生育津贴。3.男性如果做与计划生育有关的手术,比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假。男性生育保险报销标准1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清
    2023-07-04
    178人看过
  • 生育保险未投保,女方医保是否可报销,男方可否报销?
    生育险男方可以报销的。只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,但报销的比例没有女方高,具体要求如下:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费。住院时没有用医保卡出院以后可以用医保卡报销吗住院时没有医保卡出院后可以用医保卡报销,报销的前提条件是参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准,当事人带齐医疗费清单、住院病历、身份证及复印件等材料到医疗保险经办机构办理报销手续。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
    2023-07-04
    107人看过
  • 生育险是否允许男性报销?
    男性生育保险是可以报销的。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元产的1200元产或多胞胎生育的2000元。男方报销生育险能报多少男方报销生育险报销标准:1、流产的200元;2、顺产的1200元;3、难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育保险报销流程:1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;2、工作人员受理资料并对资料进行审核;3、资料审核无误后受理申报并书面登记;4、窗口工作人员生成拨付单据;5、领取拨付单据;6、领取拨付单据后拨付金额划转至单位或个人
    2023-07-07
    268人看过
  • 生育保险是否对男性有实际意义?
    男性办生育保险还是有很多好处的。女性生产时是可以向所在的企业请产假的,而男性办理了生育保险就可以向自己所在的企业申请陪产假,这样在自己妻子生产时就不用两边跑那么急了。并且办理生育保险后如果自己的妻子没有办理生育保险那么男性是可以将这个保险给自己的妻子使用的,而且办理了后在接下来的时间里宝宝的好多东西都是属于免费的。生育保险有什么用女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。为贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院在河北省邯郸市等12个试
    2023-06-30
    80人看过
  • 生育险是否包括男性职员?
    男方也可以报销生育保险,适用范围如下:1、男性实施结扎手术后可以报销;2、配偶生育,但是配偶没有工作单位,没有购买生育保险的,男方已经正常连续缴纳生育保险费满十个月,可以报销。一、生育保险的办理流程如下:1、个人提交资料给用人单位或代理公司;2、用人单位到社保局医保局,办理生育定点医院手续,领取就医凭证,转交给参保人;3、个人即可以通过就医凭证,在选定的生育医院直接报销产检、分娩、手术等医疗费用即可。二、生育保险有以下作用:1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可;2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障;3、实行生育保险是提高人口素质的需要。总之,生育保险男的可以用,如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。挂靠社保能报生育险吗生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保
    2023-06-30
    103人看过
  • 生育保险男人是否也要交
    生育保险男人也要交吗?男人生育保险在很多人理解中,生育保险是针对女性朋友的,男性是不需要买这种生育保险!其实这种见解是大错特错的!育龄妇女在生理和心理方面,存在着和普通人大不同的特点。无论是怀孕期间,分娩之际,还是今后长期的子女养育过程中,女性将面临着众多的妇科疾病和女性癌症的干扰,影响她们的正常生活,甚至是威胁着她们美丽的生命。所以男人呵护女人,关爱女人就不能缺少为心爱的女人买上一份生育保险,男人生育保险!男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一,它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象,应当自觉参保,不能自行选择。男人生育保险,各地普
    2023-05-08
    490人看过
  • 男人交生育保险有什么用,女方可以享受男方的生育保险吗
    男人交生育保险有什么用?男性交的生育险全部纳入社会统筹范围。个人是领不到的,是在做贡献!女性在交满一年生育险后,生孩子时仍有交生育险,其费用是有报销的。但如果没交满一年,或交满一年后,在生孩子前没交了,其费用也是没有报销的。也就是说如果老公有交生育险,老婆没交,其生孩子的费用也是没法报销的。女方可以享受男方的生育保险吗?在只有男方有生育保险的情况下,男方不能报销女方发生的生育费用。但如果女方符合晚育条件,在国家规定的90天产假基础上,女方还可以享受30天的晚育假;但如果女方不享受这个假,男方有生育保险,可以转让给男方。男方在那30天内的工资将由生育保险来支付,支付的额度是生产当月男方生育保险的缴费基数。男方办理此项业务时,需向单位提交孩子的出生证明、生育服务证和医保手册。女方没上生育险,发生的费用是不能报销的,但如果你们是晚育,男方可享受一个月的带薪假,这月的工资(按男方上一年的社保交费基
    2023-05-08
    269人看过
  • 男性生育险的赔付
    1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假(主要就是照顾老婆),个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数。当然,前提是你和你老婆都是晚婚。2、生育医疗待遇还包括计划生育相关的费用问题,比如女性的结扎手术,男性的绝育手术,只不过这类待遇基很少有人会用到。男性生育险是否可以报销男性生育保险可以报销。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,
    2023-07-02
    380人看过
  • 男友是否可以给女友投人身保险
    男友可以给女友投人身保险吗?律师解答:男友是否可以给女友投保险,首先要看男友对女友是否有保险利益,所谓的保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。根据法律规定投保人只对本人、配偶、子女、父母及与自己有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属具有保险利益。给上述以外的人投人身性质的保险需要取得对方的同意,因此男友要给女友投人身性质的保险需要经女友同意才行。相关法律可参考:《中华人民共和国保险法》第十二条投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的,保险合同无效。保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的寿命和身体。第五十三条投保人对下列人员具有保险利益:(一)本人;(二)配偶、子女、父母;(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立
    2023-06-15
    362人看过
  • 是否有生育保险可以保障二孩生育?
    根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险待遇1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条:生育医疗费用包括下列各项:(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。2、第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情
    2023-07-15
    311人看过
  • 男性生育保险使用攻略!
    女性生完孩子后,男性一般有15天左右的产假陪伴时间。在此期间,男性不需要上班,仍然可以拿到工资。这个工资其实是生育津贴,具体金额是按照上一年个人所在单位的月平均工资计算的。有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作,没有投保其他保险,可以使用男性生育保险享受专项医疗待遇,降低一定的生育费用。需要注意的是,男性缴纳生育保险的,如果符合国家计划生育政策,配偶未加入生育保险,企业单位已正常缴纳一年以上的保险费,可以申请一次性生育补贴。生育险新规生育险新规:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工一般不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
    2023-07-11
    176人看过
  • 男性用不用买生育保险
    从今年3月底至5月,包括苏州、武汉、广州、青岛、沈阳等在内的全国各大城市陆续开始实施新的生育保险政策。作为社会保障的重要组成部分,生育保险的调整进一步完善了对育龄妇女及其配偶的保障。生育险的新规有以下几个亮点。首先,不少城市明确了用人单位必须为女职工投保生育险,缴费比例不超过用人单位职工工资总额的1%,而职工本人不需要交纳任何费用。另外,包括广州在内的大城市开始试点外来打工人员生育险工作。根据不同城市的情况,生育险有不同的要求,建议女性在怀孕前可以咨询当地劳动保障部门,如果发现新规定对用人单位购买生育险作出了强制要求的,而单位没有购买的,可以进行投诉维权。其次,生育险扩展了保障范围。以前的生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正
    2023-02-25
    69人看过
  • 男性生育保险政策解读
    主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策,下面将详细为您分析。据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住
    2023-05-01
    202人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #投保人
    词条

    投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。 投保人是可以更改的,不过要征得被保者的书面同意,可把投保者改为被保者本人或其父母、配偶、子女,来获得投保人相关的权利,履行相关的义务。而且要注意若保险合同条款约定投保人... 更多>

    #投保人
    相关咨询
    • 2022年作为男性职工是不是有生育保险
      山西在线咨询 2022-10-15
      1、男职工也有生育保险,这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担。 2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;因为这是国家强制性规定,企业必须负担,而且很多城市是五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险,这也是以后全国’统一的趋势。 3、根据中
    • 投保人死亡是否保险金可作为遗产的?
      海南在线咨询 2022-10-23
      不知被保险人是谁,如果是投保人自己,受益人是按合同指定的人收益,不作为遗产。如果被保险人是家人,那么只能换投保人了。
    • 2024年男性生育保险的报销标准,男性生育保险的待遇有哪些
      宁夏在线咨询 2024-09-16
      一、男性生育保险的报销标准 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。男性生育保险报销是需要区分不同情况以及报销比例和条件。那么,在男性生育保险报销标准是怎样的呢? 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政
    • 男性生育保险报销条件,男性生育保险报销条件有哪些
      上海在线咨询 2022-04-06
      男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。那么,在男性生育保险中,其报销条件是怎样的呢下面: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2.符合上述
    • 五险中的生育保险可以给男职工一次性给吗
      陕西在线咨询 2022-04-07
      生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不