未婚先孕，顾名思义，是指男女双方没有进行结婚登记即发生性行为，覆水难收，导致女方怀孕。

情欲之火既燃难熄，基于生理性质的行为自然无法谴责，但是，并非所有小情侣都能承担起抚育一个新生命的重任，有时男方一旦发现女方怀孕，要么提分手，要么干脆躲起来，尽显渣男本质。

当事人之间产生纠纷之时，即法律涉足之日。

女方未婚先孕，考虑到医学上不适宜妊娠，自己无力抚养小孩，或者男方强烈要求把孩子打掉等原因，有时会选择终止妊娠。

但不管出于什么原因，打胎对女性的心理、身体都会造成比较严重的伤害，那么女方能就此要求男方承担赔偿责任吗？赔偿标准一般是怎样的？

01女方未婚先孕终止妊娠，可以要求男方赔偿吗？

对于女方未婚先孕打胎男方是否需要承担责任的问题，法律上虽然没有明确规定，但结合司法实践，可以适用民法典侵权责任编的相关规定进行处理。

如果男女双方均为完全民事行为能力人，双方虽自愿发生性关系，但并不以怀孕为目的，男方没有主动采取避孕措施，明知可能导致女方怀孕，却仍然采取一种放任的态度，男方自私，女方妥协，双方对于结果的发生应当负有不同程度的责任。

如果男方对于女方怀孕、终止妊娠上存在过错，造成人身损害的，应当承担侵权赔偿责任。

此外，女性在怀孕后进行人工流产，对于身体及精神可能会造成严重的损害，有些女性在终止妊娠后的未来几年甚至一生都将受其影响。

男方作为民事主体，应当预见到自己的行为可能会对女方造成的伤害，在女方为终止妊娠进行手术的前后应当尽到探望、陪护的关注义务，以减轻当事人承受的精神痛苦。

综上，终止妊娠对女性的伤害不容小觑，如果男方存在过错，造成女方人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等必要且合理的费用；如果男方在女方终止妊娠前后未对其生命、身体、健康负基本的关注义务，致女方承受精神痛苦，还要承担一定的精神损害赔偿责任。

02女方未婚先孕，男方的赔偿标准

（一）医疗费。

女方需要提交住院病案、门诊病历、相关医疗费票据等，来证明女方因终止妊娠手术所支出的医疗费用。

（二）误工费。

误工费需要根据女方的误工时间和收入状况确定，误工时间主要看医疗机构出具的证明，一般为女方的住院时长加上休息恢复的时间，参照《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定，对普通终止妊娠情形下的休息日可认定为15天。

此外，要确定女方的收入状况，如果女方有固定收入，则按其实际减少的收入计算；如果女方无固定收入，则按其近3年的平均收入计算；如果女方不能举证证明其近3年的平均收入状况，则参照法院所在地或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

这里我们举例说明，北京市城镇私营单位就业人员上一年度平均工资为90603元，假设女方住院3天，休息15天，则误工费为：90603÷365×18≈4468元。

（对于北京市城镇非私营单位就业人员上一年度的平均工资，可参照北京市统计局的数据加以确定）

（三）护理费。

护理费主要根据护理人员的收入状况，护理人数及护理期限来确定。

（四）住院伙食补助费。

一般参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

（五）交通费。

一般根据女方提供的交通票据来确定，若未提交，因该费用属就医前后的必要支出，可由法院酌情认定。

（六）营养费。

女方因终止妊娠住院治疗，营养费属于合理支出，如果医嘱未予明确，可由法院酌情认定。

（七）精神损害赔偿。

一般根据男方的过错程度，侵权行为的具体情节，造成的后果，受理诉讼法院当地的平均生活水平等来确定，一般在几千到几万不等。

人工流产终止妊娠，不仅会引起许多并发症及后遗症，还会对女性的再次生育产生副作用，是避孕失败后不得已而为之的办法。

在热恋中，不管男女都应当认识到自己的行为将造成的后果，及时刹车。

如果男方致使你未婚怀孕，却表示不想承担责任，这时讲感情不如讲法律，请及时寻求法律帮助以维护自己的权益，有相关问题也可以和我聊聊。

《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。