订立合同应遵循的原则有哪些
来源:互联网 时间: 2023-04-14 20:30:37 253 人看过

一、订立合同应遵循的原则有哪些

1、平等原则:民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。签订合同的双方(合同当事人)其法律地位的平等的,双方基于自身的真实意志表达,充分协商之后,订立合同。由此可以发现,平等原则包含三个内在含义:

(1)合同双方在法律地位上是平等的。合同作为民法中重要一部分,其性质和民法一致,双方法律地位是相同,无论双方的性质,财富多少,规模大小。

(2)合同中双方的权利义务是对等的。合同中双方都应有可以行使的权利以及必须履行的义务的规定,不可能一方只有权利没有义务,或者说一方只有义务没有权利。同时,需要注意的是不可以进行平等调拨或者是无偿获取,侵犯他们财产等情况。

(3)合同双方应当基于自身真实意志的表达,充分协商,取得一致后,合同方能成立。任何一方不可以强制另一方接受自己的意志,更不可以采取逼迫,胁迫等手段签订合同。

2、自愿原则。民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此,当事人有权决定是否订立合同,和谁订立合同,合同内容必须是当事人真实意愿的表达(除违法内容),同时当事人可以进行补充,变更相关的内容,拥有解除的权利自由,违约发生时候,自由约定如何处理,该怎样处理相关的争议。

3、公平原则。民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。权利和义务的公平订立是合同订立中很重要的一部分,公平的确认双方的权利和义务,公平的分摊风险,公平的决定违约责任。

4、诚实信用原则。民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。行使权力和履行义务的时候均应当遵循诚实信用的原则进行。在合同的订立的全过程中,对于双方的都应当讲诚实,守信用,不得欺诈和隐瞒等相关行为。比方说,在医疗保险中,我们常见的,保险公司会对保险人与被保险人说明保险的条款,以及保险的理赔流程,以及争议处理等,同样保险人与被保险人对于自身情况也应当一并反馈给保险公司。不得隐瞒。

5、善良风俗原则。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。订立履行合同过程中,不得与国家法律,行政法规想冲突,不得与社会公德相违背,同时不得对社会经济的秩序进行破坏,损害公众利益。因此,合同订立,履行不得产生与国家法律法规冲突的部分,不得违背社会的公序良俗,同时不得损害他人及公众的利益,扰乱社会经济的秩序。

6、根据《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

7、法律依据:《民法典》第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第一百四十三条

二、订立合同可以采用的形式

1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式;

2、电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的形式;

3、口头形式;

4、其他形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 07:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 劳动合同应该具备哪些条款?订立时遵循什么原则?
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,劳动合同应该具备哪些条款呢?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。在订立或变更劳动合同时应遵循哪些原则?《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一
    2023-04-22
    167人看过
  • 遵循五大原则,正确订立劳动合同
    订立劳动合同应遵循的五大原则:1、合法的原则,合同不得违反法律规定;2、公平的原则,双方是平等主体;3、诚实信用的原则,双方提供的信息必须真实;4、协商一致的原则,合同的内容需双方协商一致;5、平等自愿的原则,一方不得强迫另一方签订劳动合同。订立劳动合同双方应遵循哪些原则1、订立劳动合同双方应遵循的原则:(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
    2023-07-08
    91人看过
  • 签订劳动合同应遵循哪些原则,被辞退有补偿吗
    一、签订劳动合同应遵循哪些原则签订劳动合同应遵循以下原则:1.平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,用人单位不得于用优势地位,在订立劳动合同时附加不平等的条件。2.诚实信用原则:就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。3.合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。而且,劳动合同的内容也要合法。二、签订劳动合同被辞退有补偿吗1.签订劳动合同被辞退有补偿经劳动当事人协商一致,由用人
    2023-06-22
    465人看过
  • 海上保险合同订立和履行中应当遵循的原则
    海上保险合同订立和履行中应当遵循的原则。主要包括:(一)最大诚信原则最大诚信原则(PrincipleofUtmostGoodFaith)是被保险人和保险人订立海上保险合同的基本原则之一。保险合同双方当事人必须本着最大诚意和信用来订立合同。任何合同的签订,都须以合同当事人的诚信作为基础。如果当事人一方以欺诈为手段,诱使他方签订合同,一旦发现,他方则可据以解除合同。如有损害,并可要求对方予以赔偿。对此,英国《1906年海上保险法》第17条规定:海上保险合同是建立在最大诚信基础上的,如合同任何一方不遵守这一规定,另一方可宣布合同无效。对被保险人来说,最大诚信原则含如下三方面内容:1、告知告知(Disclosre)是指被保险人在投保时将其所知道的有关保险标的重要情况告诉保险人。所谓重要情况,是指一切可能影响一位谨慎的保险人作出是否承保,以及确定保险费率的有关事项。这种主要情况大体包括两类:一是被保
    2023-06-06
    441人看过
  •  什么是承包合同订立必须遵循的原则?
    根据题目要求,需要将平等、自愿自由原则改写成其他形式。首先,我们可以将平等、自愿自由原则中的平等和自愿自由分别提取出来,得到平等、自愿。接着,我们可以将平等、自愿组合成一个词,得到平等自愿。因此,改写后的内容为平等自愿。(二)公平、诚实信用正义原则。根据题目要求,需要将“平等、自愿自由原则”改写成其他形式。首先,我们可以将“平等、自愿自由原则”中的“平等”和“自愿自由”分别提取出来,得到“平等、自愿”。接着,我们可以将“平等、自愿”组合成一个词,得到“平等自愿”。因此,改写后的内容为“平等自愿”。(二)公平、诚实信用正义原则。(三)遵守法律、不得损害社会公共利益原则。(四)鼓励交易原则。(五)合同具有法律约束力的原则。 承 包 合 同 的 法 律 规 定 原 则 有 哪 些 ?承包合同是一种买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定的合同。它还确定了发包与承
    2023-09-16
    384人看过
  • 保险合同订立一般遵循原则是什么
    一、合同订立是什么合同订立,指的是两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各合同订立方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。前者如要约邀请、要约、反要约等等,包括先合同义务和缔约过失责任;后者如承诺、合同成立和合同条款等。二、保险合同订立一般遵循原则是什么1、平等原则:是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强加给另一方,实施不公平竞争和不平等交换;不得利用公共权利搞非法垄断,签订“霸王合同”;不得利用自己的经济实力强迫他人接受不平等条款。2、自愿原则:是指当事人有权根据自己的意志和利益,自愿决定是否签订合同,与谁签合同,签
    2023-02-16
    402人看过
  •  量刑时应遵循哪些原则?
    自首是犯罪分子向公安、司法机关或其他有关机关供述自己罪行的行为。在量刑时,主要根据犯罪事实,同时考虑自首情况,包括自首的时间、自首的原因及动机、交待罪行的情况和犯罪分子有无主动表现。审判人员要把握好度,做到严宽适度,不枉不纵。主动向公安、司法机关或其他有关机关供述自己罪行的行为被称为自首。自首量刑的一般原则有以下几点:1、主要根据犯罪事实。犯罪人投案自首可以使其犯罪所造成的危害社会的持续状态结束,但是给社会造成的损害并不会因自首而消灭。犯罪人投案自首,仅仅表明对自己所犯罪行的态度,并不会改变其原来犯罪事实。因此,审判人员在决定对自首的犯罪分子量刑,必须以其犯罪事实为主要根据。在司法实践中,审判人员首先按照自首者罪行的轻重对照有关法律,拟定一个刑罚幅度,而后结合自首的从宽情节,所以要把握好度,做到严宽适度,不枉不纵。2、具体考虑自首情况,主要包括:(1)自首的时间。犯罪人投案自首的时间早晚,
    2023-11-12
    133人看过
  • 合同订立的基本原则是什么订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。
    1.守法的原则2.自愿的原则3.公平的原则在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,这一原则主要强调了三点:(1)强调了签约双方在法律上的平等地位,在利益上的互相兼顾。不允许以上压下,以大欺小,以强凌弱,也不允许以小讹大、以穷吃富。(2)强调了签约双方在订立合同时,必须充分协商,在意思表示真实的前提下,达成一致协议(凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方,订立违反对方真实意愿的合同,都属无效合同)。(3)强调了签约双方权利义务的对等,坚持商品交换的基本原则。由于合同不同于行政调拨,一般来说它应是有偿的。因此,订立合同,必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同,应将公平作为出发点,这是合同顺利履行的前提条件。4.诚实信用的原则讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。不诚实、不讲信用是经济交往中的大忌。目前,
    2023-02-25
    468人看过
  • 根据劳动合同法订立劳动合同应当遵循什么的原则
    根据《劳动合同法订立劳动合同法》订立劳动合同应当遵循以下原则:1、合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;2、公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理;3、平等自愿原则:平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则;4、协商一致原则:协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见;5、诚实信用原则:就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
    2023-08-11
    411人看过
  • 民法典公民签订合同要遵循哪些原则
    一、民法典公民签订合同要遵循哪些原则公民签订合同要遵循原则有,平等原则,自愿原则,公平原则,诚信原则等《民法典》第四条【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条【公平原则】民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第七条【诚信原则】民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。第九条【绿色原则】民事主体从事民事活动,应当有利于节约资源、保护生态环境。二、签订合同需要注意些什么1、合同正式签订后口头更改的有效力吗?答:合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更
    2023-04-12
    166人看过
  •  拆迁原则应当遵循哪些准则?
    房屋拆迁必须先提供合理的补偿,否则将被违反法律规定。被拆迁者要牢记这一点,房屋拆迁时必须先获得合理的补偿,然后再搬离原址。拆迁补偿的价格不能低于周边同地段类似房屋的市场均价,否则补偿是不合理的。因此,被征收的房屋价值应由房地产评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。拆迁补偿的价格低于周边同地段类似房屋的市场均价,拆迁方应给予合理的补偿,否则被拆迁者可以及时进行维权。根据“先补偿后搬迁”的原则,拆迁方必须先给被拆迁者提供合理的补偿,然后才能要求他们搬离原址。否则,拆迁方将违反法律规定,其最终目的不仅是迫使被拆迁者无家可归,而且还会让他们处于不利的地位,被迫降低补偿金额。因此,被拆迁者一定要牢记,房屋拆迁时,必须先获得合理的补偿,然后再搬离原址。二、房屋征收补偿不能低于周边类似房地产的市场均价的原则,因此,被征收的房屋价值,应由具有相应资质的房地产评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。所以,房屋
    2023-11-15
    403人看过
  •  防洪工作应遵循哪些原则?
    该段内容讲述了防洪的重要性以及防洪工程设施建设的筹集原则。强调把安全放在首位,预防为主,减少洪水造成的损失。防洪费用应按照政府投入同受益者合理承担相结合的原则筹集。把安全放在首位,随时准备应对各种意外情况,采取预防措施,全力以赴进行抢险救援。即每年汛前和汛期都要立足于早来水,来大洪水,做好防汛的各项准备工作,要防患于未然,尽可能减少洪水造成的损失。防洪工程设施建设,应当纳入国民经济和社会发展计划。防洪费用按照政府投入同受益者合理承担相结合的原则筹集。 防 洪 工 作 应 当 遵 循 哪 些 原 则 ?根据《防洪法》第三条,防洪工作应当遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主,全面规划,突出重点,标本兼治,综合治理,强化责任,依靠科技,宣传教育,依法管理。2. 防洪工作应当突出预防为主,坚持人民防御,社会参与,注重保护生态环境,保障人民生命财产安全和社会经济可持续发展。3. 防洪工作应当实行
    2023-09-01
    387人看过
  • 集体协商应遵循哪些原则?
    集体协商应遵循哪些原则p>根据原劳动部《集体合同规定》(劳办发[1994]485号),集体协商应当遵守法律法规的规定和平等合作的原则。任何一方都不得行为过激“1.遵守法律法规。这一原则的核心是集体协商必须符合法律的要求首先,集体协商的主体必须具有法律资格其次,集体协商的内容必须合法,通过集体协商达成的集体合同中的具体劳动标准不得低于法律法规规定的最低标准,集体协商必须按照法律法规规定的程序进行,平等自愿是指集体协商主体双方即工会或职工代表、企业代表的法律地位,在集体协商过程中是完全平等的,不存在从属关系。双方享有平等的提议权、否决权、批准权和声明权,任何一方都不能将自己的意志强加给对方。合作原则是指集体协商主体双方应本着合作的精神进行集体协商,不得有过激的行为。任何一方都必须考虑到对方的意见和共同利益,既不能强调企业的发展而损害职工的利益,也不强调职工利益损害企业发展
    2023-05-07
    361人看过
  • 探望权的原则应该遵循哪些?
    探望权必须遵循的原则如下:1、自动获取原则,自动取得原则是探望权不是父母之间的协议,也不需要法院判决确认,只要确定了直接监护权,探望权也同时成立,非直接监护人的父母取得探望权;2、主体具体原则是,行使探望权的主体只能是非直接抚养子女的父母,在特殊条件下可以是近亲,不与未成年子女同住的近亲属,也是探望权法律关系的权利义务主体之一;3、协议优先原则,《中华人民共和国民法典》明确规定行使探望权的方式,时间由当事人协议,协议不成的,由人民法院判决。探望权强制执行应遵循的原则1、依法切实执行的原则。在强制执行的过程中,执行人员要严格按照法律的相关规定进行,不得采用恐吓、威胁等不法手段;不得对当事人双方进行调解,重新安排探望的时间等具体内容,而应当依法保障判决书内容的切实实现,维护法律与司法的权威。2、以有利于子女健康成长为原则。规定探望权,应是立法机关考虑到为了子女的健康成长,应保持父母与子女的正常
    2023-07-05
    331人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 签订保险合同应当遵循哪些原则,订立保险合同应当遵循哪些基本原则
      宁夏在线咨询 2022-03-06
      订立保险合同,确定保险合同当事人之间的权利义务关系,必须遵循合法性原则和诚实信用原则,违背了这两项原则,保险合同就不能成立,已订立的也将导致合同无效。除上述两项原则外,订立保险合同还应当遵循以下基本原则:一是公平互利原则。这是要求订立保险合同应当公平和兼顾各方利益。保险合同各方当事人在法律地位上是平等的,都有各自不同的利益,在保险合同中应当公平合理地确定各方的权利义务,做到互惠互利。二是协商一致原
    • 订立集体合同应遵循哪些原则,订立集体合同需要遵循怎样的基本原则
      上海在线咨询 2022-03-18
      订立集体合同,应遵循下列基本原则:订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只
    • 订立合同应采取什么形式,订立合同应遵循哪些原则?
      陕西在线咨询 2022-10-28
      一、订立合同应采取什么形式合同的形式,是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国合同法规定:当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式优点在于方便快捷,缺点在于发生合同纠纷时难以取证,不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据
    • 劳动合同订立应遵循什么原则,具体规定有哪些
      青海在线咨询 2023-02-01
      订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位并且出于双方当事人自己的真实意见;协商一致的原则,是指劳动合同的全部内容,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。
    • 签订劳动合同的原则是什么,订立劳动合同应遵循的条件有哪些
      云南在线咨询 2022-03-18
      《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和劳动合同生效的条件的规定。 订立和变更劳动合同应遵循以下原则: 一、是“平等自愿、协商一致”。平等,是指订立和变更劳动合同的当事人双方的法律地位平等,即用人单位与劳动者双方均以平等