一、公司打架不承认动手怎么办
当面临遭受他人殴打的情况且对方不愿承认过错时,受害者应当依照法定程序搜集能够证明该人身损害事件真实存在的客观证据,尝试与加害方进行沟通与协商,以期达到赔偿损失的目的。倘若施暴者仍然无动于衷、拒绝对索赔行为负责,那么受害者便可遵照法律规定向管辖法院提起诉讼,向法官提交相关证据材料,同时请求法院进行调解,若调解不成,将依据法院判决结果来决定下一步行动。《中华人民共和国民事诉讼法》第63条对此作出明确规定:证据范围包括当事人的陈述、书面文书、实物证据、音像资料、电子数据、证人证言以及司法鉴定机关的检验报告等各种形式。所有的证据在未经查证属实前都不能作为判断事实真相的依据。
此外,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条也指出,对于当事人提出的各项诉求,他们有义务提供相应的证据支持。而第122条则表明,若当事人涉及到的民事纠纷适合开展调解工作,应先由法院依职权进行调停,但若是当事人明确表示拒绝调解,则调解环节暂时终止或直接进入审判阶段。
最后,第148条规定,法院不管是采取公开审理还是秘密审理的方式,都会公开宣布裁判结果,并且所有的庭审和判决都会在应当的时间内予以公布。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
二、公司打钱到银行卡让转回去是否违法
若公司账务未经合法程序转入私人账户,则构成违法行为。鉴于公司账户内资金作属企业资产,在无正当理据的情况下,公司账务转入私人账户极易被视为公司财产的非法转移,从而面临对外责任承担时需负担公司债务的连带赔偿责任。
同时,根据相关法律条款,此类行为亦可能涉及逃避税务义务之嫌。
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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公司不签劳动合同,公司不承认怎么办?内蒙古在线咨询 2022-04-241、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不能拿到补偿金; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
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如何认定打架先动手后动手?重庆在线咨询 2023-04-03不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照《治安管理处罚法》第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。如果仅仅是打架斗殴尚未造成他人伤害,但具有一定的社会危害,根据治安管理处罚法第四十三条第一款规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,
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打架打的不承认要怎么处理呢?江苏在线咨询 2022-04-20两人打架,一方不承认的,警方会进行调查。对于民间纠纷引起的打斗行为,警方一般会调解解决。相关法律规定:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民