劳动合同期限的延长如下:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
(2)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力
(3)在规定的范围内患病或者非因工负伤医疗期(四)女职工怀孕、分娩、哺乳(五)自法定退休年龄起在本单位连续工作满十五年不满五年(六)法律、行政法规规定的其他情形,上述对终止劳动合同的限制并非绝对的。员工有下列两种情形之一的,在上述期限内仍可以解除劳动合同,即:1。严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;2.依法追究刑事责任
订立劳动合同的原则是什么
①平等原则
平等原则是指工人和雇主在法律上处于平等地位,平等地决定是否签订合同和合同内容。任何一方均可拒绝与另一方签订合同,任何一方均不得强迫另一方与自己签订合同②自愿原则
自愿原则源于平等原则。双方地位平等要求双方在订立劳动合同时不享有任何特权。当事人只能根据自己的意愿订立合同。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同,其他任何机关、组织和个人无权强迫劳动者订立劳动合同③协商一致原则
协商一致原则要求双方在劳动合同成立前就劳动合同的主要条款达成一致。双方可能有与另一方签订劳动合同的意向,但他们往往在具体条款上存在分歧,如工作期限和劳动报酬。此时,合同无法建立
④合法性原则
合法性原则是指订立劳动合同不得违反法律法规的规定。根据劳动部1994年9月5日发布的《关于劳动法若干规定的解释》,这里提到的法律法规不仅包括现行法律、行政法规,还包括未来颁布实施的法律、行政法规,包括劳动法律法规,以及民事和经济法律法规
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劳动合同期限延长条件
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延长劳动合同期限的条件规定
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怎么延长劳动合同的期限
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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劳动合同期限延长的条件青海在线咨询 2022-05-31合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十
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劳动合同期限延长有什么条件吉林省在线咨询 2021-03-18合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单
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延长劳动合同期限用工的条件是什么?湖南在线咨询 2022-07-071、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本
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劳动合同期限顺延确认,劳动合同期限顺延的条件是什么?山东在线咨询 2022-08-06从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?宁夏在线咨询 2022-08-11工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。