雇员因病死亡雇主责任法律规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 16:51:56 200 人看过

雇员因病死亡的,雇主责任的法律规定是这样的:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因此雇员因病死亡的,雇主应当根据过错责任承担责任,因第三人的原因生病的,可以请求雇主给予补偿。

一、雇佣侵权损害赔偿如何划分

雇佣侵权损害赔偿责任是这样划分的:

1、雇员致第三人损害。雇员因劳务致第三人损害的,一般由雇主承担责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。

2、雇员因劳务致自身损害。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、雇佣的货车司机出了车祸车主赔钱吗

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿”的规定。

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