工伤医疗事故怎么处理-法师兄

工伤医疗事故怎么处理

来源：互联网时间： 2023-08-08 14:20:31 70 人看过

工伤后发生医疗事故的赔偿应考虑以下因素，确定具体赔偿金额：（一）医疗事故等级；（二）医疗事故损害后果中医疗过失行为的责任程度；（3）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

工伤医疗事故复合纠纷怎么处理

工伤医疗事故复合纠纷可以通过民事诉讼的方式进行解决，将公司和医院同时起诉，作为第一被告人与第二被告人，可以要求他们承担不同的责任，建议按照工伤赔偿标准与医疗损害赔偿两个进行分别计算，这样子获得的赔偿数额会比较可观。当然在此之前先做个事故的认定，认定伤残等级，不过一般而言，公司和医院会首先找到你进行调解来解决这个问题，那么你就要先计算好一定的金额。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《医疗事故处理条例》第四十九条

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