根据年限的情况可以算出，本人平均缴费工资指数＝（视同缴费指数视同缴费年限＋实际平均缴费指数实际缴费年限）缴费年限。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

职业年金是什么、缴费比例

职业年金缴费比例是本单位工资总额的百分之八，个人缴费工资的百分之四。职业年金的缴费金额等于单位应缴费用加个人应缴费用，由单位代扣代缴。无论采用何种方式使用职业年金，为保证在特定时期内，职业年金收入可能面临通货膨胀导致的缩水局面。

一、领取职业年金的方法如下：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

二、职业年金基金的组成如下：

1、单位缴费；

2、个人缴费；

3、职业年金基金投资运营收益；

4、国家规定的其他收入。

综上所述，单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。