一、拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗

在特定法定条件得到充分满足的情况下，劳动者可以直接向人民法院提起针对拒不支付劳动报酬罪的自诉请求。

依据我国现行法律制度的相关规定，人民法院有权直接审理并判决的自诉案件主要涉及以下几个方面：

首先是传统意义上的“告诉才处理”案件；

其次是在人民检察院未就案件提起公诉的情况下，被害人能够提供充足证据证明的轻微刑事案件；

最后是当被害人有足够证据证明被告人的行为严重侵犯了其人身权、财产权益，且该行为应依法追究刑事责任，同时被害人也曾提出过控告，但公安机关或人民检察院却未能对此进行严肃追责时，此类案件亦可由被害人自行向人民法院提起诉讼。

值得注意的是，拒不支付劳动报酬罪被明确规定于《中华人民共和国刑法》分则第五章之中。如果被告人的犯罪行为可能导致其被判处三年以下有期徒刑的刑罚，并且被害人能够提供充分证据证明被告人的行为侵犯了自身的人身权、财产权益，且被害人也曾提出过控告，但公安机关或人民检察院却未能对此进行严肃追责，那么在此种情况下，被害人便具备了向人民法院提起自诉的资格。

《最高人民法院关于适用＞的解释》第一条

人民法院直接受理的自诉案件包括：

（一）告诉才处理的案件：

1、侮辱、诽谤案（刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

2、暴力干涉婚姻自由案（刑法第二百五十七条第一款规定的）；

3、虐待案（刑法第二百六十条第一款规定的）；

4、侵占案（刑法第二百七十条规定的）。

（二）人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：

1、故意伤害案（刑法第二百三十四条第一款规定的）；

2、非法侵入住宅案（刑法第二百四十五条规定的）；

3、侵犯通信自由案（刑法第二百五十二条规定的）；

4、重婚案（刑法第二百五十八条规定的）；

5、遗弃案（刑法第二百六十一条规定的）；

6、生产、销售伪劣商品案（刑法分则第三章第一节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

7、侵犯知识产权案（刑法分则第三章第七节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

8、刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。

二、拒不支付劳动报酬最高可获刑多少年

拒不履行支付工资义务可能面临最严厉的七年牢狱之灾。

在某些情况下，行为人若存在通过转移财产或藏匿踪迹等手段来逃避支付员工应得的工资，或者尽管具备付款能力却有意拒绝支付这类薪酬，其金额一旦达到一定量级，经过政府相关职能部门勒令支付仍旧未能如愿付清薪水给员工的话，便将受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑事制裁，并且单独或者同时被处以罚金。

特别恶劣的情况下，即当这种违法行为造成极其严重的后果时，行为人将被判处三年以上至七年以下的有期徒刑，同时也要附加罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。