下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。

上下班途中摔伤算工伤吗？

在上下班途中，我们在未到达公司时，发生了意外，摔伤是否会构成工伤呢，这个必须区分成以下几个情况，不同的情形，对于是否构成工伤有不同的结果。

上下班途中摔伤算工伤吗？

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

首先，我们模拟一下上下班途中我们采取的不同上下班方式。

1、公共交通工具。

2、骑自行车或者助力车。

3、私家车轿车。

4、步行上班，我们已经对于不同的上班方式做出了列举，接下来我们一一对应，看看怎样能够成工伤。

第一种情形：乘坐公共交通工具的，根据我国工伤保险条例的相关规定，乘坐公共交通工具上下班的，在上下班途中，因为职工本身不是司机，如果这是发生交通事故，交通事故的责任认定职工是肯定没有责任的，所以这个时候，因为公共交通工具发生交通事故的造成员工受伤的，根据我国相关法律规定，是构成工伤的。第二种情形，如果不是交通事故，单纯的上下车摔伤是否能构成工伤呢答案是否定的，因为根据我国相关法律规定，只有在交通事故中，才是员工构成工伤的法定情形。

第二种情形：骑自行车或者助力车，在上下班途中发生意外的，这是否能构成工伤呢区别对待，当你的自行车或者助力被别的车撞了，或者撞到别人了，这时是构成交通事故这一环境的，接下来就要看责任，因为工伤认定要求必须是不是主要责任，比如你自己闯红灯或者撞到行人，那么主要责任还是在你，这样也是不能认定为工伤的。但如果只是单纯的从车上摔下来，是不能认定为工伤的，因为没在交通环境中。

第三种情形：开私家车上下班的，在上下班途中发生了意外事故，是否构成工伤呢，我们来看一下，私家车一般情况下都是出于交通环境中的，所以只要是不是你自己的责任，或者主要责任，那么在发生事故后，你受的伤是可以认定为工伤的。但是私家车也有可能在非交通环境中，比如在厂房的控制区内，自己倒车等没在公路上发生的意外事故，在上下班途中是不能构成工伤的。

第四种情形：走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。