履行劳动合同的条件:在劳动合同生效之后,用人单位与劳动者就必须按照劳动合同的约定履行各自的义务。履行劳动合同的原则:亲自履行原则,劳动合同需要由本人亲自履行;实际履行的原则;协作履行的原则;正确履行的原则。
劳动合同履行要遵守什么原则
劳动合同履行应遵循的原则是:
1.亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的;
2.实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;
3.全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;
4.协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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