劳动合同履行的条件与原则和方法-法师兄

劳动合同履行的条件与原则和方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 11:42:52 485 人看过

履行劳动合同的条件：在劳动合同生效之后，用人单位与劳动者就必须按照劳动合同的约定履行各自的义务。履行劳动合同的原则：亲自履行原则，劳动合同需要由本人亲自履行；实际履行的原则；协作履行的原则；正确履行的原则。

劳动合同履行要遵守什么原则

劳动合同履行应遵循的原则是：

1．亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的；

2．实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务；

3．全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务；

4．协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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