1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。
2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
一、义务帮工如何认定明确拒绝1
义务帮工活动中的明确拒绝,是指被帮工人以语言或者文字的形式明确表示不需要帮工。但根据善良风俗和各地风土人情,被帮工人的亲朋好友近邻等主动帮工的,被帮工人不能以“我没让他帮忙”为由证明其系“明确拒绝”帮工。
二、无偿帮忙出交通事故
无偿帮忙出了交通事故的,由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
三、工人之间意外伤害的费用怎么认定
工人之间意外伤害的费用认定如下:
1、一般由单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任,工人在工作时间和工作场所,工作中误伤工人,认定为工伤;
2、员工的行为是职务行为,员工不承担赔偿责任,用人单位承担民事责任,但用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度对职工进行处罚;
3、企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任,用人单位工作人员因执行任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,但打架斗殴违反单位规章制度,单位应予以处分,单位不承担任何费用,至于费用,打人者根据各自的过错程度分别承担;
4、员工因操作不当受伤,不承担赔偿责任。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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义务帮工人因帮工受伤时被帮人是否需负责?西藏在线咨询 2023-06-13劳动双方并非雇佣关系,而帮与被帮的行为发生时,他们之间形成的是义务帮工的法律关系。在义务帮工的活动中,帮工人因帮工活动遭受人生损害的,被帮工人也应承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,则不须承担民事赔偿责任,但可以在受益范围内予以帮工人适当补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮
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义务帮工造成他人损害的,被帮工人与被帮工人承担赔偿责任的情况?黑龙江在线咨询 2022-01-22首先确定你是为谁帮忙? 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三
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请问帮工受伤,被帮工人拒绝帮工,造成他人伤害,谁来承担赔偿责任上海在线咨询 2022-01-21帮工人在从事帮工活动过程中,如果被帮工人未明确拒绝帮工,帮工人为被帮工人提供帮工时造成损害,应当由被帮工人承担赔偿责任。当被帮工人未明确拒绝帮工,由于帮工人从事帮工活动受到了人身损害,并且帮工活动是无偿的,被帮工人作为受益人应当承担一定的风险,这个风险就是要对帮工人的伤害进行赔偿。当然,如果帮工人对于自身受到伤害,在主观上是故意或重大过失,就应当相应减轻被帮工人的赔偿责任。
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义务帮工人在帮工过程中遭受损害的赔偿责任谁来承担台湾在线咨询 2023-01-23义务帮工关系,是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成的法律关系。 义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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义务帮工人因疾病死亡被帮工人需要赔偿吗?被帮工人是否需要赔偿?吉林省在线咨询 2022-02-15义务帮工人突发疾病死亡的,被帮工人应该在自己受益范围内给予适当补偿。根据法律规定,帮工人因帮工活动受到人身损害,被帮工人无论有没有过错,都要承担赔偿责任;即使被帮工人拒绝帮工人的帮助,在受益范围内也要给以适当补偿。所以,被帮工人是否需要赔偿关键是义务帮工人受到人身损害是否是因帮工活动,以及被帮工人所获利益的多少。 《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被