社保自愿放弃后，单位是否还需缴纳？-法师兄

社保自愿放弃后，单位是否还需缴纳？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:02:10 331 人看过

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买社会保险的承诺属于违反法律强制性规定的义务，应认定为无效。

单位欠缴社保职工能转出吗

单位若有欠缴社保的情形，职工是不能转出的，仅在补足社保费用之后可以进行转出。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

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一、员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议，单位也是需要给员工购买社保的。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据人社部工作人员表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都

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离职后,与新单位建立劳动关系,需办理用工备案手续,并持相关证明到社保经办机构进行补缴原单位欠缴的社会保险费和减员手续。员工离职后,原单位应继续为员工缴纳当月社保费用,员工到新单位后,新单位应及时为其办理社保缴费增员手续。在员工发工资时,新单位可扣缴当月社保费用。如果与原单位终止劳动关系，就需要与新单位建立劳动关系，并办理用工备案手续。同时，需要持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表和终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构进行个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续。之后，新单位就可以缴纳社会保险费了。一般员工离职以后，只要当月的工资的是在原单位计发的，当月的社保也应该由原单位缴纳，即使员工办理了离职手续，员工到了新单位以后，只要是在同一个社保统筹区的，过去主要是指在同一个地市，现在主要是指在同一个省的范围，新单位都要及时为员工办理社保缴费的增员

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现在很多年轻觉得社保都是要等退休后才能享受待遇的，我还是趁着年轻多挣钱不买社保了。其实职工是不可以放弃社保的。根据《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定，用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。相关知识：职工放弃社保对于企业有什么影响劳动用工风险。根据《劳动法》规定，企业未依法为员工缴纳社保费用的，员工可以解除劳动合同。并且还可以要求企业支付经济补偿。工伤赔偿无法避免。如果企业没有为员缴纳社保工伤保险，这此期间员工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是企业不为员工缴纳社保发生工伤的，那么员工的工伤费用将由企业支付全部。职工放弃社保签订保证书是否有效很多企业HR认为，员工自愿放弃社保只要签订保证书就可以了，其实企业的做法并不高明，因为这样的声明并不具备法律效力。从法律规定

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一、劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定社保是我国的强制保险，用人单位是必须给员工缴纳的，即使员工签订了放弃参加社保的协议，用人单位也需要给员工购买社保，否则将承担相应的法律责任。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。二、劳动法关于社保缴纳的规定如下：1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个

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