中奖商家不兑换违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。
经营者向消费者提供商品或者服务使用格式条款、通知、声明、店堂告示等的,应当以显著方式提请消费者注意与消费者有重大利害关系的内容,并按照消费者的要求予以说明。
消费者权益是指消费者在有偿获得商品或接受服务时,以及在以后的一定时期内依法享有的权益。在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保护。
(一)提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的;
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,篡改生产日期,伪造或者冒用认证标志等质量标志的;
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(六)对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的;
(七)拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的;
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
(九)侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的;
(十)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第十六条【经营者履行法定义务和约定义务】经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
《中华人民共和国广告法》
第四条广告不得含有虚假或者引人误解的内容,不得欺骗、误导消费者。
广告主应当对广告内容的真实性负责。
第八条广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的,应当准确、清楚、明白。
广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的,应当明示所附带赠送商品或者服务的品种、规格、数量、期限和方式。
法律、行政法规规定广告中应当明示的内容,应当显著、清晰表示。
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是否就是拒绝收房的合法行为广西在线咨询 2022-11-28拒绝收房的合法情形有: 1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的; 2、开发商无故比原合同约定延迟交楼,经购房人催告后超过三个月交房的; 3、开发商未经有关部门批准,擅自改变房屋结构及合同中约定的配套环境的; 4、开发商经批准改变房屋结构未经买家认可的; 5、合同没有约定,且房屋实际交付面积比原合同规定误差比绝对值超过3%(不含3%)的,可拒绝收房,并解除购房合同;
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酒店拒绝入住是否合法湖北在线咨询 2023-06-05一、需要结合具体情况进行分析,如果是不具有防护条件的酒店,出于防控疫情的原因,暂时拒绝入职的,不能简单认定为违法。目前已有上海、深圳、厦门、贵阳、云南、海南、广西、广东、四川、西安、福建、江西、长沙等地为滞留的武汉旅客提供指定酒店住宿。其中,上海、海南为滞留旅客提供免费住宿。如有需要,可以联系当地的旅游局或卫健委安排住宿。 二。
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公司监事拒绝行为是否合法河南在线咨询 2022-03-17首先、公司法52条明确规定监事会应当包含股东代表和适当比例的公司职工代表。这里的应当是必须的意思,就是监事必须包含股东。所以对你监事身份的确认是合法的,但要具体看备案的公司章程是否有,才能确认是否有效。 其次、他拒绝你的具体行为是什么?不是他拒绝你,就是对你监事身份的当然否定。
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中奖不兑换法院还判吗香港在线咨询 2022-02-08这个网站是骗子的,和法院能扯上关系么。说你中奖不兑,要支付违约金。你想想中奖是个民事行为,放弃是权力,支付违约金,这不是在抢么,骗子不懂法,你也不懂法,骗子不说的吓人,你会给他钱么?你知道是骗子,你还给他钱么?中奖不领要给他那么多钱,谁中奖啊?给他钱,那就是骗子中奖啦,骗子都是冒充的司法人员,骗子就是骗子啊、不要理他们就可以啦,不转账不联系,没有事的。
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餐饮店不给兑换餐费怎么办辽宁在线咨询 2022-05-09你所述的情况不太多见,要根据你取得餐票的方式确定兑付办法,从法律上说,单位对于内部管理所做出的规定一般对内具有法律效力,若涉及到职工财产利益,职人可以提起诉讼的,通过分析,你单位未经事先征求意见,一纸通知就废止的作法显得有些硬性,应当给取工一定的兑换时间,从你讲的情况看,单位发餐票是福利性质的,对于福利问题只要单位在职工中以公平的方式处理,就没有提异的必要,如单位在实施餐票以前早就有过找差的规定,