揭秘泉州工伤5级伤残赔偿标准的计算技巧-法师兄

揭秘泉州工伤5级伤残赔偿标准的计算技巧

来源：互联网时间： 2023-07-12 20:32:22 76 人看过

伤残补助金＋伤残津贴＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70％；3、工伤医疗补助金：每满一年发给0．7个月本人工资；4、伤残就业补助金：每满一年发给0．7个月本人工资；5、其他费用。

2015年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为349002元、最低为69800元；

2、伤残津贴：保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于2714元／月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（18个月的本人工资）和一次性伤残就业补助金（18个月的本人工资）：两项计算以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，五级共计算36个月，即232668元。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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