没有保安证上班犯法吗-法师兄

没有保安证上班犯法吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 23:00:07 485 人看过

保安上岗没有保安证，通常会责令要求限期改正，给予一定警告；情节严重的，比如被查出有犯罪前科的人，是不可以当保安的，一经查出处1万元以上5万元以下的罚款。

一、劳动规章违法有什么法律责任

用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门首先要责令该用人单位改正违法行为；

即对违法的规章制度进行纠正，使之符合法律、法规的规定，成为有效的规章制度。

例如，用人单位规定的劳动者适用期的期限超过了法律规定的最高时限，则必须予以改正，缩短到法律规定的幅度内，使之成为有效的规章制度。

实践中，有的用人单位通过制定非法的规章制度，限制劳动者的人身自由，以暴力手段强迫工人劳动；

有的用人单位为了防止职工偷拿本单位财物，而规定单位保安人员可以在每天下班时，对职工进行搜身检查，都是侵犯了劳动者的人格权利；

包括身体权、健康权、人格尊严等，对这样的侵权行为，劳动者可以依法要求用人单位给予精神损害赔偿。

二、做保安要查犯罪记录吗

做保安的都需要派出所无罪证明记录吧，这个不用没有的吧，有一些比较正规的保安公司，保安团队，或者说一些正规的公司，他们是需要这个的，尤其是因为保安，尤其是在小区里边或者工厂里面，他们是比较能够近距离的接触公司的吉利，以及这个小区的人员状况的，所以没有犯罪记录，这个是一个特别好的。

三、保安证可以异地办理吗

保安证可以转其他地方，它是全国通用，根据《保安服务管理条例》相关规定，保安必须持证上岗。考保安上岗证报名时需带本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明，报名资格审核通过后统一到有保安培训资格的保安培训学校报名。但曾被收容教育的，被强制隔离戒毒的，被劳动教养或被行政拘留3次以上的，被刑事处罚的，被吊销保安员证未满3年的，或两次被吊销保安员证的，不得担任保安员工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保安证相关文章

保安证
上市公司用没有保安证的人,做保安,会被罚吗

规定须持证上岗，不得搜身或用暴力手段处置纠纷。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。从事保安工作者需进行从业资格审查备案制度，年满18周岁具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或3次以上行政拘留、被刑事处罚，被吊销保安员证未满3年或曾两次被吊销保安员证等的人员，不得担任保安员。一、保安公司的六大要素是哪些?保安公司法人具备6条件：有符合国家法律、法规和政策规定的名称、章程、组织机构和服务范围；有固定的经营场所和必备的设备、设施；有一定数量的保安人员和专业技术人员；法定代表人具有大专以上学历和一定的法律专业水平及保安管理工作经验；国家设立企业法人的其他条件。二、保

2023-03-20

244人看过
社保
没上班社保缴纳方法有哪些

没上班自己如何缴纳社保?介绍：首先，如果你有公司在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，一般单位交的社保费接近个人交的2倍。作为员工的你只需要做好两点，第一在入职之前就了解清楚公司是否为员工交社保，第二就是记得查询自己每个月社保是否有按时交纳，这个只要登录当地社保局网站就可以查到缴费记录了。但是，如果你辞职了，公司就不会再继续为你交社保了，然而因为买房、入户、车辆上牌、小孩上学等需要你又必须保持社保不断，那么这个时候就要自己想办法交了，有几种办法。1、挂靠如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你爹的。2、个人参缴居民社保如果你具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底

2023-05-10

106人看过
社保
上班没有交社保可以有补偿吗

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项

2023-03-01

415人看过
保证
法律上没有收取保证金吗

1、命令嫌疑人支付保证金，应以能够约束等待审查的嫌疑人为原则。不逃避刑事诉讼活动。2、命令嫌疑犯支付保证金的，经严格审查后，应由县以上公安机关负责人批准。3、命令嫌疑犯支付高额保证金的，应当由当地市以上公安机关负责人批准。4、保证金必须在公安机关等待审查时一次缴纳。兼职可以收取保证金吗求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十条公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。

2023-08-07

279人看过

童工
未成年上班犯法吗

是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一、17岁签的劳动合同有效吗首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人；或者是此劳动与其年龄、智力相适应；或者其法定代理人同意的，则视为有效合同。如果法定监护人未同意等情况则视为无效。二、未成年签订的合同有效力吗未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上不满

2023-03-25

387人看过
辞退
上班没交保险,被辞退有赔偿吗

没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。一、没交社保主动辞职有什么补偿没交社保主动辞职有补偿。没有缴纳社保是单位的过错，这个不需要举证，可以主张补办社保，以及经济补偿金和赔偿金，包括未签订合同的双倍工资。协商不成，申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的

2023-04-11

170人看过