承包人能否收回施工现场受伤工人的赔偿金?承包人可以按照事先约定的法定合同追偿。劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断为职业病的,用人单位应当依法申请工伤认定,这是用人单位的法定义务。只要在伤害过程中没有过错,承包人就无法恢复
工伤和公共伤害的区别是不同的。工伤发生在劳动关系中,即用人单位与劳动者之间,参照公务员法管理的国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系,但具有行政属性
确定待遇的依据不同。工伤保险待遇按照《工伤保险条例》和地方行政法规的规定执行。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险有区别。工伤可以参加工伤保险,享受工伤保险待遇。工伤不能参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,但享受相关的工伤待遇
支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇。参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定缴纳。不参加工伤保险的,由用人单位按照工伤保险待遇支付。公害待遇由单位支付
纠纷解决方式多种多样。对工伤待遇有争议的,可以根据不同情况申请劳动争议仲裁、行政复议申请、行政诉讼和民事诉讼。对公共伤害的处理有异议的,只能先由人事争议仲裁裁决决定。如果对裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼
-
承包人能为受伤工人讨回赔偿吗
206人看过
-
工人受伤小包工头为何赔偿?
458人看过
-
内部承包人受伤能申请工伤吗
211人看过
-
内部承包人受伤能申请工伤吗
197人看过
-
施工工人受伤,是由挂靠的包工头承担赔偿吗
293人看过
-
施工工人受伤,是由挂靠的包工头承担赔偿吗?
192人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
为承包人干活时受伤能算吗?内蒙古在线咨询 2022-11-02通常承包人与雇工的关系是雇佣关系,不属于劳动关系。这种情况下受伤的话当事人申请工伤会因为不属于劳动关系而不认定为工伤。但是当事人可以按照人身损害赔偿来要求承包人进行赔偿,在起诉的时候当事人需要找证据证明雇佣关系的存在,同时要证明当事人是在为承包人工作的时候受的伤。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
-
装修工人受伤由承包方赔偿吗吉林省在线咨询 2022-03-20首先,看受伤工人有没有过错,如果有过错,受伤工人自己要承担部分责任。 其次,看承包方是有没有装修资质,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。如果承包方没有资质,你要承担连带责任。
-
工程承包人受伤如何赔偿?山东在线咨询 2022-03-17首先你与甲方之间成立承揽关系,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”只要你能证明你没有承包该工程的资质,甲方就应当对你的受伤承担一定的赔偿责任。其次,你与工人之间成立雇佣关系,你是雇主,他是雇员,根据《最高人民法
-
工人受伤小包工头为何要赔偿广东在线咨询 2021-12-28工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系,工人在工作过程中受伤的,包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。
-
工人受伤包工头为什么要赔偿吉林省在线咨询 2022-03-17工人与包工头应属雇佣关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务