深圳市劳动仲裁委员会管辖区划分-法师兄

深圳市劳动仲裁委员会管辖区划分

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:20:39 476 人看过

深圳市劳动仲裁委员会负责处理特区下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：一、中央和省、自治区、直辖市在深圳的用人单位；（二）与之建立劳动合同关系的市级党政机关、行政事业单位、事业单位、社会团体和劳动者；3.深圳**控股有限公司和**集团及其控股企业4.注册资本企业≥1000万元5.工伤案件；6、各保税区用人单位与从业人员之间的劳动争议，由保税区派出的法院管辖。罗湖市、福田市、南山市、盐田市劳动仲裁委员会用人单位与劳动者之间的劳动争议，由市劳动仲裁委员会管辖的除外，龙岗区、宝安区劳动仲裁委员会用人单位与职工之间的劳动争议（光明新区劳动争议由光明新区仲裁管辖）注：1.被申请人为企业或其分支机构的，请在深圳市工商价格信息中心打印注册信息。具体地址在竹子林锦中大厦一楼。2.如果被申请人是非企业单位，请在备案窗口打印登记信息，并附上工作人员出具的介绍信

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（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实和理由。证据、证人的姓名和住址。（二）仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。（三）仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，

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